Desde el Sindicato de Docentes Privados se mostraron disconformes con el acuerdo salarial que la Provincia firmó con la Uepc la semana pasada.

Cabe recordar que la propuesta realizada por el gobierno de Córdoba incluye una mejora salarial del 25% anual a pagarse en tres cuotas a lo largo del 2012. Una retroactiva al mes de febrero, del 13% y dos más del 6% para los meses de agosto y octubre respectivamente.

Ese, acaso, es el punto más cuestionado por el Sadop ya que se considera que hasta el año 2013 no se podrá volver a debatir sobre mejoras en los sueldos.

El secretario adjunto del Sadop, Jorge Repetto, señaló a PUNTAL que la propuesta aceptada por la Uepc “es insuficiente” y remarcó que van a seguir reclamando la inclusión en la mesa de políticas salariales.

“Si no es este año pretendemos que sea el que viene, de todas maneras necesitamos poder expresar nuestro planteo sobre este tipo de cuestiones”, señaló Repetto.

Por otra parte, el gremialista volvió a insistir con que el acuerdo no llega a satisfacer la expectativas de los docentes “porque se da en tres tramos y no en dos” como ellos planteaban.

“La forma escalonada en la que se dio es insuficiente porque los trabajadores van a ver el salario real que les corresponde cobrar recién en el mes de noviembre. De esta manera, cada docente va a transitar casi todo el año con un aumento menor al 20%. Por eso decimos que no alcanza”, afirmó Repetto.

¿No están de acuerdo con la manera en la que se negoció?

-En realidad sobre eso no podemos hablar porque no participamos de los encuentros con la Provincia. De todas maneras estamos seguros de que vamos a seguir reclamando como ya lo dejamos expresado hasta por escrito en el Ministerio de Trabajo de Córdoba.

¿Van a hacer algún nuevo planteo?

-Nosotros creemos que sería bueno poder tener al menos dos reuniones en el transcurso del año con el gobierno para ver cómo evolucionan los precios de la canasta básica.

Queremos tener en claro si se devalúa o no el poder adquisitivo del salario docente. No vaya a ser que este incremento salarial se transforme meramente en un paliativo. Hay que analizarlo bien.

Ustedes tuvieron hace unos días un encuentro con representantes de la Provincia… ¿tienen algún otro encuentro pautado?

-No, por el momento no tenemos ninguna convocatoria prevista. De todas maneras como ya hubo un acuerdo con otro gremio es difícil que nos llamen.

Ahora lo que planteamos es llevar una moción como Sadop Córdoba para que, una vez que se hayan acordado en cada provincia del país los aumentos salariales, nos sentemos a discutir en una paritaria federal las subas de los sueldos de los docentes que están bajo la patronal privada.

Ahora la Provincia dijo que no los van a sentar en la mesa de discusión porque no están reconocidos por Ley…

-El reconocimiento del Sadop lo tenemos a partir de la cantidad de afiliados. En la provincia de Córdoba tenemos cerca de 7 mil personas agrupadas en nuestro gremio, ese es el mayor reconocimiento.

Beneplácito

Uno de los titulares del Sadop, Jorge Repetto, aseguró que es positivo el hecho de que el incremento salarial se otorgue de manera remunerativa. “Ese aspecto es beneficioso porque repercute en el bolsillo de los jubilados y además se da un reconocimiento a los docentes con mayor antigüedad”, dijo Repetto.

El gremialista indicó que sobre estas cuestiones hace años vienen reclamando para que el gobierno de la Provincia las tenga en cuenta. En ese sentido, desde el Sadop afirmaron que el incremento acordado con la Provincia alcanza a todos los docentes del sector privado más allá de que se haya firmado con la Uepc.

A futuro

Si bien desde el gremio no anticiparon nuevas protestas, no se descarta la posibilidad de que se analice la posibilidad de manifestar su negativa al acuerdo de una forma más evidente.

Todo depende ahora del ánimo de los distintos delegados regionales y de lo que las bases planteen ante sus representante