En el proyecto que contiene el presupuesto municipal 2011, el intendente Mario Meoni estableció un incremento salarial del 20% para los empleados, a pagar en dos cuotas en los meses de abril y octubre.
Ahora, Daniel Rossetti observó que este porcentaje es “una burla” para los trabajadores, y dijo que para alcanzar la canasta familiar haría falta “al menos un 40%”.
El dirigente sindical señaló que “obviamente que no estamos de acuerdo con el 20% otorgado. El reclamo histórico de los municipales es obtener igualdad de condiciones laborales con respecto a los demás trabajadores. Lamentablemente no se puede hacer, porque no hay paritarias, aunque ya hay elevado un proyecto al respecto que esperemos que se apruebe”.
“Hay que terminar con la precarización laboral, en el empleo público principalmente, porque hemos vivido una desvalorización de la carrera y el empleo municipal. Con un 20% de aumento para el año próximo es aún más denigrar el empleo municipal”, agregó.
El titular del Sindicato de Obreros y Empleados Municipales remarcó que “creemos que lo mínimo que debemos estar pidiendo hoy es un 40%, aunque no alcanzara, pero de esta manera nunca vamos a llegar a recuperar el salario mínimo, vital y móvil, que hoy está en $ 1740”.
Asimismo, sobre este porcentaje incluido en el presupuesto 2011, indicó que “esta fue una decisión que tomó el Departamento Ejecutivo sin consultar a los gremios, y esperemos que los concejales, cuando estemos analizando este tema, se den cuenta que no se puede otorgar un 20% de aumento en el año partiendo de un básico de $ 1060”.
“Incluso hay que tener en cuenta los plazos para este 20% previsto: en abril y octubre del año próximo”, recordó.
Rossetti subrayó que “el año pasado fuimos criticados con otro 20% para marzo y noviembre, el último porcentaje todavía falta cobrarlo. Nunca nos imaginamos que la carne iba a valer tanto, con la escalada de precios que se ve hoy, y avizorando lo que se viene para el 2011 respecto a la canasta familiar, me parece que un 20% es una burla para los trabajadores”.
“Habría que pautar normas en el presupuesto que indiquen que debemos sentarnos a charlar cuatro veces al año, para ver si podemos equilibrar el salario municipal”, señaló.
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