La distancia con PAE se amplió ante este giro inesperado de romper contrato con Contreras y Skanska, dos empresas que emplean a algo más de 800 “Dragones”.
El conflicto cumple hoy dos semanas y la producción en el yacimiento de Cerro Dragón no ha sido restablecida por completo. Los petroleros convencionales y jerárquicos aguardarán a que PAE y “Dragones” acaten la conciliación obligatoria, comunicada el martes por la noche, para volver a sus puestos de trabajo.
En comunicación con Diario Patagónico, el vocero de los “Dragones”, Guido Dickason, apuntó que la operadora está usando el conflicto para presionar al Gobierno nacional. En ese contexto, señaló la vuelta del programa Petróleo Plus para obtener mejores precios a la hora de exportar crudo.
También aportó que las negociaciones siguen estancadas y que la distancia con PAE se amplió ante este giro inesperado de romper contrato con dos empresas que emplean a algo más de 800 “dragones” (en todo el yacimiento hay 1.500 de la facción gremial que conduce Raúl Murga).
Esa cifra complica más el conflicto, que comenzó como reclamo de equiparación salarial con los petroleros y por la reincorporación de 14 empleados (12 de Tecnotrol y dos de I-Kontrol).
CONTRATOS RESCINDIDOS
Según trascendió extraoficialmente, la decisión de PAE responde a la responsabilidad que les cabría a las empresas en los hechos de violencia en el yacimiento, porque los “Dragones” usaron sus equipos para destruir instalaciones el 21 de junio. La operadora no aclaró ayer por qué había tomado tal resolución que sorprendió al sector.
“En las circunstancias actuales, cuando estamos haciendo todos los esfuerzos por resolver el conflicto, este anuncio de PAE no sólo que no ayuda a la solución sino que, llamativamente, es funcional a quienes están tratando de mantener abierto el conflicto, agregando una mayor cuota de incertidumbre y tensionando aún más la situación”, dijo Buzzi.
Contreras Hermanos criticó públicamente a PAE, puesto que le presta servicios para la construcción hace 18 años. Poco después de que comenzara el conflicto, la operadora había enviado una notificación advirtiendo a sus contratistas: “nos dirigimos a uds. con relación a la grave situación de conflicto generada con participación de personal vuestro en Cerro Dragón”.
Contreras manifestó su postura en un comunicado ayer y hoy publica una solicitada (ver página 7).
“La responsabilidad por el empleo, condiciones y tratamiento en general de los trabajadores hace muchos años que no corresponde a Contreras Hermanos. S.A., por decisión de Pan American Energy LLC y otros importantes actores del escenario socioeconómico”, sostienen allí.
“Prueba de lo anterior es que en el conflicto que mantiene en vilo a la comunidad de Comodoro Rivadavia, las demandas han sido dirigidas directamente a Pan American Energy LLC, tanto por parte de los trabajadores como de los responsables políticos locales, provinciales y nacionales”, sostuvo Contreras.
“Contreras Hermanos S.A. no ha efectuado contribución monetaria alguna al grupo los "Dragones" o a la mutual creada por ellos, sino que ha actuado exclusivamente como agente de retención que los trabajadores afiliados a dicha mutual hacen mensualmente a la misma y que representa el 2% de su salario según surge del dictamen de la Secretaría de Trabajo de la Provincia del Chubut”, explicó la empresa.
NO ACATAN LA CONCILIACION
El secretario de Trabajo de la provincia, Simón Cimadevilla, apuntó ayer que todos los trabajadores involucrados en el conflicto están amparados por la conciliación obligatoria dictada el martes por la noche, aunque 24 horas después ninguna de las dos partes manifestó que la había acatado.
“Esta resolución comprende también a todas las contratistas de Pan American Energy que operan en el yacimiento Cerro Dragón. Tanto PAE como las contratistas Contreras Hermanos y Skanska deben sentarse en la mesa de negociación para buscarle una salida viable a esta problemática”, sostuvo.
“Las versiones que están circulando tienen como único objetivo alimentar el conflicto. Reitero, todos los trabajadores están comprendidos en la conciliación. Las empresas tienen que sentarse a negociar con los trabajadores. Esta es la salida que propiciamos. La conciliación obligatoria debe ser acatada por todas las partes”, aclaró.

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