Este es otro capítulo de una novela nefasta que estamos viviendo con este gremio, que no nos permite poder solucionar en el tiempo este conflicto”, dijo Roberto Correa Esbry, subsecretario de Trabajo. El funcionario reiteró que aplicará con toda su fuerza la Ley 25.877, que en su artículo 24 y en el decreto reglamentario 272 del año 2006, establece que la violación a las audiencias para establecer los servicios mínimos, merecen ser castigadas por el Pacto Federal del Trabajo, que lo configura como una infracción muy grave y una multa de entre 1.000 y 5.000 pesos por cada trabajador que no haya acatado la medida.

El funcionario recordó que el Sindicato Médico no tiene personería gremial y por lo tanto no puede disponer medidas de fuerza, pero que igual, después de agotar la conciliación obligatoria que se desarrolló con tres ministros del gobierno provincial, profundizó las medidas.

Frente a esa situación el funcionario consideró que “era necesario encauzar el conflicto de otra manera, a pesar de que sabemos que no tiene legitimación como sindicato y de que no observa en su accionar, la modalidad que tiene prohibida por la ley y propusimos un mecanismo para que respetemos los derechos esenciales y no hagamos sufrir a la población por el derecho de huelga”.

Para eso, el funcionario definió que “el servicio hospitalario y sanitario es un servicio esencial y deben restringirse a la mínima expresión posible sus interrupciones”, ya que calcula que una vigencia plena del derecho de huelga, puede llevar a poner en peligro la vida y la salud de la población.

Por eso es que la Subsecretaría de Trabajo convocó a una audiencia el viernes pasado para que el sindicato y el Ministerio de Salud se pongan de acuerdo en los servicios mínimos de salud a prestar a la población. “No se trata de las guardias mínimas que tienen los médicos en forma establecida para los sábados y domingos”, dijo Correa que definió al servicio mínimo como “una prestación organizada, sector por sector, donde se deba garantizar una prestación normal, para que la gente no vea restringida su atención”.

La idea del funcionario “era poner en los lugares el nombre y apellido de los médicos que van a ocupar para cumplir ese servicio mínimo” y así establecer una modalidad que sirviera para que la gente no vea complicada su atención, porque “no podemos usar de rehén a la población en este tipo de conflictos”.

Correa Esbry aseguró que “el derecho a la salud sin lugar a dudas está por encima del derecho de huelga” y dijo que “así lo ha reconocido la OIT -Organización Internacional del Trabajo- que tanto el Sindicato Médico invoca, porque lo que está al margen del derecho de huelga son los niños, las mujeres y los ancianos y justamente la medida donde más se sintió fue en el Hospital de Niños”.

Por eso es que convocó a la audiencia a la que el gremio médico no fue y debido a lo que Correa considera “una violación a la ley”, es que dispuso se iniciara un sumario administrativo que terminará con sanciones económicas al Sindicato Médico.