Ambos puntos habían sido planteados a principios de año por los representantes de los trabajadores -fundamentalmente del sector educativo- y tras evaluar las proyecciones económicas y fiscales, contemplando además la desaceleración en el ingreso de los recursos, se formalizó la respuesta por parte del Estado.

El incremento del salario mínimo docente a 3.000 pesos y la suba de las asignaciones por hijo a 220 pesos y por persona discapacitada a cargo a 600 pesos, para la totalidad de los agentes estatales, implicarán una inversión superior a los 60 millones de pesos por parte del Estado correntino, en los meses restantes del ejercicio.

"Las medidas que fueron confirmadas implican una inversión de más de 62 millones de pesos en 2012 por parte del Gobierno provincial", destacó el ministro de Hacienda y Finanzas, Enrique Vaz Torres.

Las definiciones salariales implican una inversión de más de 8 millones de pesos mensuales que, al proyectarse por los meses restantes y la proporción del aguinaldo, supera los 62 millones de pesos.

"Se trata de una inversión que debemos sostener no sólo en los meses que faltan de este año, sino para siempre", remarcó el Ministro; tras lo cual señaló que "por esta razón destacamos la importancia de la previsión y la sustentabilidad al momento de tomar las decisiones y asumir compromisos".

ASIGNACIÓN PARA

41.200 CHICOS

El aumento de 170 pesos a 220 pesos de la asignación por hijo alcanzará a 41.200 chicos de trabajadores del Estado provincial que se desempeñan en 21.400 puestos laborales.

"La medida va a significar una mejora para todos los trabajadores que tengan hijos a su cargo, no sólo del sector docente, sino de todas las áreas del Estado", aclaró.

Vaz Torres recordó que al inicio de la gestión, la asignación por hijo era del orden de los 45 pesos y estaba congelada desde hacía varios años. "Hemos consolidado un aumento acumulado del 390% en estos dos años y medio, con un gran esfuerzo de todos", especificó.

Mencionó asimismo, que esta asignación se suma a otros conceptos provinciales como familia numerosa o esposa, que no se abonan a nivel nacional y que permiten mejorar el ingreso en el salario. Del mismo modo, la asignación por persona discapacitada a cargo, que pasa de 500 pesos a 600 pesos, alcanzará a 1.200 personas (mayormente hijos) a cargo de trabajadores estatales que se desempeñan en 1.100 puestos laborales.

CASI 18 MIL BENEFICIADOS

Por otra parte, la decisión del Gobierno provincial, de incrementar a 3.000 pesos el salario inicial en el sector docente, alcanzará a casi 18 mil puestos laborales, teniendo en cuenta que muchos trabajadores de la educación se desempeñan en más de un cargo.

"Por ejemplo, si un docente tiene dos cargos por los que recibe el mínimo de 2.800 pesos, tendrá un aumento de 400 pesos y alcanzará en los dos casos 3.000 pesos", explicó el Ministro.

Desde el Ministerio de Hacienda explicaron además que el cálculo de este salario inicial, se toma por fuera de las asignaciones familiares. Es decir, ejemplificaron, un docente con dos hijos a cargo percibirá 3.440 pesos, contemplando el mínimo y la asignación de 220 pesos por cada hijo.