Reunión por la recomposición salarial de los trabajadores municipales

En horas del mediodía de ayer, el secretario de Gobierno Federico Alonso recibió a Fernando Garrido por el Sindicato Municipal de Chivilcoy con quien mantuvo una breve reunión sobre cuestiones laborales y en la que se estableció que el próximo miércoles se daría a conocer la propuesta del gobierno municipal sobre un nuevo incremento salarial.
El secretario general del gremio, Fernando Garrido, quien llegó acompañado por varios representantes de la conducción directiva, planteó la necesidad de lograr una recomposición salarial.

Posteriormente, Alonso recibió al titular el otro sindicato municipal, Julio Basualto, pero la reunión no estuvo vinculada al tema salarial sino a la posible denuncia penal que la propia comuna realizaría contra este gremio por supuesta “estafa” debido a que se habría quedado con los descuentos que se le efectúan a sus afiliados correspondientes al pago de planes con distintos comercios locales (ver aparte).

Reunión con Garrido

En relación a la reunión con Fernando Garrido, el secretario de Gobierno, Federico Alonso explicó a LA RAZON que estuvo relacionada al reinicio de las negociaciones por aumentos de sueldos, pautado en el acuerdo firmado meses atrás. El objetivo es discutir posibles aumentos que abarquen de octubre a diciembre de este año, respetando lo firmado en su momento”, señaló el funcionario.

Alonso anticipó que el próximo miércoles se le presentaría una propuesta al gremio y “de ser aceptada, se daría por cerrado el tema de acuerdos salariales para el 2011. De lo contrario seguiremos negociando”.

Asimismo confirmó que la jornada no laborable por el Día del Trabajador Municipal, que se celebra el martes 8 de noviembre, se pasó a pedido del gremio al lunes 7 para todas las dependencias, salvo el Hospital.

Uno de los temas tratados en la reunión con el sindicato que nuclea a la mayoría de los trabajadores municipales fue el de las versiones relacionadas a la baja de una importante cantidad de planes temporarios. Al respecto, Alonso aclaró que “son expedientes que se venían tramitando en los últimos meses de empleados que han faltado muchísimo, tema en el que queremos ser inflexibles. Se están analizando todos los casos, pero no son la cantidad que indican los rumores ya que no serían más de 15 personas las que están en esta situación y no 45 como se dijo por ahí”, señaló

“Esto tiene que ver con ordenar y respetar el trabajo de quienes concurren día tras día e inclusive, hasta fines de semana y feriados, y lo hacen responsablemente”, agregó,

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