El objetivo del encuentro estará orientado a la continuidad de las negociaciones por la recomposición salarial de los más de mil trabajadores de las distintas áreas del Municipio.

Las instancias de las negociaciones pasaron a un cuarto intermedio luego de que el jefe comunal ofreciera un aumento del 18 por ciento en los haberes. En contrapartida los dirigentes gremiales hicieron conocer su disconformidad ya que el incremento les pareció insuficiente. La reunión para volver a gestionar el incremento se debía llevar a cabo el viernes pasado pero por cuestiones de agenda de Gutiérrez, se pospuso hasta mañana.

Los referentes de los sindicatos se reunieron para acordar un porcentaje de aumento que ronda el 25 por ciento, lo que no es suficiente para alcanzar el salario mínimo, vital y móvil establecido en la Provincia. Mientras que, uno de los fundamentos que expuso el jefe comunal es el casi insignificante incremento en las tasas e impuestos municipales.

En el último encuentro y ante la disonancia de proposiciones, el Ejecutivo municipal otorgó a los gremios un informe sobre el estado de las arcas y el porcentaje que corresponde al pago de los salarios, que supera el 50 por ciento del presupuesto aprobado por el Concejo Deliberante para este año.

Disconformidad

En diálogo con este medio, representantes de algunos gremios sostuvieron que “nuestro objetivo es que el salario de los municipales, que actualmente es de 1.700 pesos, llegue al mínimo, vital y móvil que estableció el Consejo del Salario en septiembre que asciende a 2.300 pesos. Esto significaría un incremento del 25 por ciento. En este sentido los trabajadores de Pergamino estamos atrasados.

“De acuerdo con lo analizado por los informes que recibimos hay que considerar que, comparativamente hablando, el presupuesto global de 2011 respecto del de 2012 aumentó un 30 por ciento mientras que se estableció un incremento en el porcentaje orientado a la masa salarial que supera el 32 por ciento. Por estas razones es que consideramos insuficiente el 18 por ciento ofrecido por el Ejecutivo. Sostenemos el reclamo que debe haber una recomposición salarial que brinde previsibilidad a los empleados. No obstante vamos a reunirnos el martes (por hoy) con los demás representantes gremiales para analizar el informe y sacar nuestras conclusiones.

“De todos modos y considerando la situación en el territorio bonaerense sabemos que se da inicio a una semana conflictiva ya que existe una postura sostenida de los compañeros. En este sentido vale hacer mención a las medidas de fuerza que se implementan desde la semana pasada en Colón, donde se han aplicado medidas de fuerza que se intensificarán si el jefe comunal de esa ciudad desoye el pedido de los empleados”.

Más reclamos

Además de la recomposición salarial los dirigentes harán hincapié en una serie de reclamos que desde hace algunos años se vienen efectuando. Entre ellos vale mencionar la recategorización de algunos empleados, el pase a planta permanente de los contratados, y la bonificación por antigüedad que en el resto de las localidades de la provincia es del 3 por ciento mientras que en nuestra ciudad, el año pasado se pasó del 1 al 2 por ciento.

Bonaerenses

En la Provincia el panorama es aún más complicado ya que no hubo acuerdo paritario, es por ello que se ha decretado paro y movilización, plegándose de esta manera a la decisión de los docentes. Se paralizarían entonces las actividades de la administración pública y empleados estatales. “Existe una indiferencia total por parte del Ejecutivo provincial ya que a sabiendas de que existe un real aumento de los productos que conforman la canasta básica familiar, los servicios, los índices de la inflación en general, la Provincia manifiesta que no hay plata para atender el reclamo salarial”.

Por su parte, los estatales de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) provincia de Buenos Aires también pararán hoy. Será el único de los nucleamientos de estatales que irá a las medidas, luego de rechazar el jueves pasado al igual que Upcn y la Fegeppba una oferta salarial del Gobierno provincial.

En tanto, ATE ya dispuso avanzar en otro cese de actividades de 48 horas para el 6 y 7 de marzo si no hay una oferta oficial “superadora”.

El secretario general, Oscar de Isasi explicó que “el 6 definimos un paro provincial y el 7 nos sumamos al paro nacional por nuestro gremio, con los reclamos nacionales y provinciales. Ese día vamos a movilizar, a partir de las 11:00, a la Casa de la Provincia de Buenos Aires y luego marcharemos junto al resto de los compañeros al lugar que se decida, en defensa de que también los estatales nacionales puedan discutir sus salarios”.

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) seccional Pergamino, a través de un comunicado “pone en conocimiento de los trabajadores del Estado provincial, que ante la oferta altamente insuficiente recibida en la reunión de paritarias general realizada por parte de las autoridades del Ejecutivo de la provincia de Buenos Aires, que fuera rechazada desde la organización sindical, adhiere al paro provincial pautado para hoy.

“Cabe destacar que en la reunión de paritarias no se atendieron otros reclamos que se vienen efectuando en más de una oportunidad y también llevadas para la discusión en esta ocasión, como ser, la eliminación del tope a las asignaciones familiares, devolución de los días descontados por paro, pase a planta permanente de los trabajadores precarizados, reconocimiento de la antigüedad para los trabajadores que ya pasaron a planta permanente y devolución de los cinco meses de asignaciones familiares retenidas, entre otros”.