La política salarial de este gobierno ha estado permanentemente vinculada con lograr paulatinas conquistas laborales a favor de nuestros empleados (pase a planta permanente, organigramas, escalafón, recategorización, carrera administrativa etc), generando un equilibrio entre las demandas de nuestro sindicato de empleados municipales y su correspondiente generación de un recurso genuino, sin perjudicar nuestro equilibrio financiero.

Alentar conflictos innecesarios, generar falsas expectativas a través de propuestas demagógicas, no contribuye para nada en la resolución de una cuestión altamente sensible como lo es la reacomodación de los salarios de nuestros trabajadores.

Desde el gobierno municipal nos encontramos trabajando seriamente en una propuesta coherente que permita satisfacer las necesidades salariales, la cual deberá estar inexorablemente ligada a las posibilidades presupuestarias de este municipio, es por esto que el Intendente Ricardo Curetti se encuentra trabajando en un sinceramiento de tasas, en busca de un recurso genuino que nos permita hacer frente a los pedidos del sindicato.

Cuando uno tiene la responsabilidad de gobernar sabe que sus acciones o decisiones políticas deben estar ceñidas a un alto grado de responsabilidad , sin caer en tentaciones electoralistas, que generen falsas ilusiones.

Cuando uno analiza el resultado final de la propuesta presentada, nos damos cuenta de lo irrisorio e irrespetuoso que significaría el incremento propuesto, dado que resultaria un 3% de aumento salarial, por ejemplo para un sueldo de 2500 pesos a 3000 pesos le significa menos de 100 pesos cuando en realidad nos encontramos trabajando junto al sindicato por una recomposición salarial acorde a las necesidades básicas de los empleados municipales.

Por lo antes expuesto consideramos que la propuesta presentada, no es lo que se merecen nuestros empleados municipales.