El intendente Francisco Torroba anunció este martes que mañana enviará al Concejo Deliberante un proyecto de ordenanza para normalizar los concursos en la Municipalidad de Santa Rosa.

“Hace 20 años que en el municipio no hay concursos, por eso esta semana enviaremos el Concejo Deliberante un modelo de ordenanza para poder reinstalar la carrera administrativa. También se enviará otro proyecto para que los contratos Resolución Nº 247 paulatinamente ingresen a la Ley 643, pero siempre a medida que se produzcan vacantes y a través de concursos. Nosotros vamos a manejar este tema con total responsabilidad”, dijo el jefe comunal.

Torroba desmintió categóricamente versiones sobre recorte de adicionales: “A partir de lo que sucedió en Vialidad Municipal, hubo gente que con mala intención salió a decir que si ganábamos las elecciones en octubre y gobernábamos otro mandato íbamos a sacar un porcentaje del sueldo, un adicional que en su momento otorgó el doctor Baladrón; quiero desmentir terminantemente este rumor, estamos en un año político y cada fuerza política juega a su manera, pero me parece de muy mal gusto salir a condicionar o a crear incertidumbre en los empleados municipales”, añadió.

Agregó que “no vamos a modificar los salarios y vamos a acompañar al gobierno provincial en la política salarial, es más, la Municipalidad de Santa Rosa paga mejores sueldos que provincia, porque el horario de trabajo es de 6 horas y pagamos un refrigerio que provincia no paga y además tienen una jornada laboral de 6,30 horas”.

Torroba cerró diciendo que “en nuestra gestión hemos normalizado también el equipamiento de ropa para el personal y casi 200 empleados gozan hoy de un adicional de riesgo físico que antes no lo tenían”.