Para los gremios ese cambio es insuficiente. Pretenden que el cálculo se haga sobre los mejores tres sueldos de esa década. Pero también que el haber se enganche a los sueldos de los activos con el 82% móvil. Y que los jubilados a partir del año ‘96 perciban un retroactivo por el perjuicio que sufrieron con la Ley de Emergencia Previsional.

En la Legislatura también recorrieron los diferentes bloques legislativos con su nota. Allí se plantea, además, la eliminación de los 95 puntos como requisito para acceder a la jubilación, recuperando como requisito años de edad y años de servicio.

De la solicitud participan ATE, UTELPa, SADOP (docentes privados), AMET, UPCN, Jubilados Docentes, SIPOS y Judiciales. “Queremos que la sociedad nos acompañe en esta lucha para lograr nuestras aspiraciones. No queremos una derogación de la ley porque antes hay que hacer un estudio muy profundo”, aclaró Elsa Amreim, de UTELPa.

“No queremos derogarla hoy porque no hay un proyecto nuevo. Sí queremos que algunos de los puntos esenciales se modifiquen. Queremos que cuando se reúnan nos convoquen para dialogar y modificar juntos esto”, indicó Marcela Urban.

Por su parte, Blanca Vercellino, jubilada docente, sostuvo que “uno de los aspectos más perversos de la ley tiene que ver con el promedio de remuneraciones que va por casi toda la carrera que cada uno realiza”.

“En los primeros años de la carrera es cuando menos dinero se percibe. Eso significa menguar en grado importante los haberes que el agente alcanza casi al finalizar la carrera y que son los que tienen que servir para tener una haber jubilatorio en relación con los cargos mejor remunerados”, explicó.

“Es prioritario modificar ese punto y no hay que arriar las banderas de la disminución de la edad jubilatoria. Será un objetivo a alcanzar”, subrayó.