El diputado del oficialismo Daniel Baum sacó del olvido el tema de las comisiones de trabajo de la Legislatura y presentó un proyecto para definir criterios en las entrevistas que realiza el Consejo.
Neuquén > El bloque de diputados de Unión Popular, aliado del MPN, presentó un proyecto de ley para modificar el mecanismo de selección de candidatos a funcionarios judiciales del Consejo de la Magistratura. Impulsa dos cambios sustanciales: que la entrevista personal se realice al inicio del examen y represente hasta 10 puntos (la mitad de lo que hoy se permite) y que la valorización de los antecedentes se asigne según una tabla fija, incluida dentro de la misma legislación.
Daniel Baum, presidente del bloque de Unión Popular y autor del proyecto, explicó que acuerda con que la entrevista personal de los candidatos a jueces “conserve su discrecionalidad, como toda evaluación personal”, pero considera que esa instancia “tiene que ser antes y no después, de manera que no haya ningún tipo de suspicacia”.
Con ese cambio, el diputado responde a un reclamo realizado por los propios participantes de los concursos, ante situaciones en las que la entrevista personal alteró el orden de mérito tras las evaluaciones técnicas.
El legislador apuntó que también considera necesario precisar el mecanismo para la asignación de puntos según los títulos y antecedentes de los aspirantes. En ese caso, “también existe subjetividad, porque hoy se puede otorgar distinto puntaje a dos personas con el mismo diploma”. Por eso, el proyecto incluye una tabla valorativa tanto para los doctorados, maestrías y especializaciones como para la antigüedad, las publicaciones y las participaciones en conferencias o seminarios.
Desde su puesta en marcha en 2007, el Consejo de la Magistratura motivó que se presentaran al menos cinco proyectos para cambiar su funcionamiento e integración, incluyendo una propuesta del bloque del MPN. Los ánimos, sin embargo, nunca acompañaron la discusión y ni esas propuestas ni las que, más extremas, llegaron a plantear una enmienda constitucional, se pusieron en debate en la Legislatura. Baum aclaró que su propuesta no implica una crítica al órgano extrapoder y, al contrario, consideró que "es un instituto que ha funcionado bien, que ha mejorado el mecanismo de nombramiento de los jueces en nuestra provincia, pero que también es perfectible”.
El proyecto prevé la modificación de 16 artículos de la Ley 2.533. Contempla que la entrevista personal sea la primera etapa de la evaluación de los postulantes a magistrados, que siga la consideración de los antecedentes, luego se tome un examen académico y por último una valoración general, en la que se elaborará el orden de mérito definitivo.
Para las entrevistas, la propuesta es reducir el puntaje máximo de 20 a 10 puntos. Para la valoración de los antecedentes habría un máximo de 40 puntos.
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