El ajuste en las remuneraciones llegó a la Dirección General de Rentas (DGR). Alrededor de 200 empleados de Categoría III (entre transitorios y con estabilidad) fueron alcanzados por el decreto 1.168 del Ministerio de Economía, por el cual se redujeron en $ 700 sus ingresos mensuales.

La merma alcanzó solamente a los incluidos en la Función III, empleados sin jefatura y de jornada simple (se desempeñan sólo por la mañana). En su gran mayoría, son profesionales. Los haberes de los trabajadores de Rentas se componen por un monto fijo en sueldo y un complemento denominado "Fondo Estímulo", creado en la década del 70 y que integra el articulado del Código Tributario de la Provincia (Ver "El Fondo...").

El recorte se produjo sobre la masa salarial total, que engloba ambos ítems. Para este sector, el salario de convenio rondaba los $ 2.300 por mes en bruto, mientras que por el Fondo Estómulo se percibía unos $ 2.200 mensual. El monto máximo para este grupo, sumando ambos aspectos, no podía superar los $ 4.500, que es el 50% del sueldo del gobernador, José Alperovich, de $ 9.000. A partir de la nueva disposición, el techo fue fijado en el 42% ($ 3.780).

El tope original fue fijado por un decreto de abril de 2008, en el que también se establecieron las otras escalas salariales en esa repartición. Así, por ejemplo, el titular de la DGR, Pablo Clavarino, y los subdirectores perciben el 85% del salario del mandatario: son $ 7.650.

Sin cambios

La remuneración de esos cargos de conducción no sufrió modificación alguna con los cambios aprobados, como tampoco el rango de Jefatura o los encargados de despacho, en los distintos niveles. Los jefes de Departamento perciben el 84% del sueldo del gobernador ($ 7.560), y los de División, el 79% ($ 7.110).

Tampoco se alteró el haber mensual de los otros empleados que no tienen mando ni jefatura, y que se desempeñan en doble jornada (el ítem se denomina libre disponibilidad), que varían entre el 64% y el 56% ($ 5.760 y $ 3.960), respectivamente), según si se cumple Función I o II.

En cambio, se mejoró la remuneración de quienes están en la escala más baja de Rentas, Función IV, que pasó de percibir como máximo el 30% del sueldo del gobernador ($ 3.000) al 36% (representan $ 540 más). Esta última categoría fue creada en abril del año pasado,

Quejas

La norma fue firmada el 30 de abril por el ministro de Economía, Jorge Jiménez, con efecto retroactivo a principios de ese mes: fue publicado este jueves en el Boletín Oficial. Ese mismo día hubo reacciones en la repartición, y a media mañana, se realizó un minuto de aplausos en protesta en cada sitio de trabajo. Los afectados evalúan la posibilidad de iniciar acciones administrativas para que se les restituya lo que venían cobrando. Tampoco descartan efectuar planteos en la Justicia en reclamo de la intangibilidad de sus ingresos.

El eje de los planteos gira alrededor de que hay una reducción concreta de sus remuneraciones pero sin disponer, como eventual contrapartida, menos tareas asignadas o una menor carga horaria de trabajo. Por el contrario, las condiciones de exigencia laboral se mantienen tal como venían desarrollándose hasta ahora.