Los trabajadores de la Clínica Güemes anunciaron un paro para mañana y por tiempo indeterminado en reclamo de aumentos salariales. La medida fue tomada en consonancia con la lucha que lleva adelante la Asociación de Trabajadores de la Sanidad (ATSA) y que este jueves realizará una movilización en Capital Federal.

Esta mañana, un representante de ATSA se reunión con enfermeros, camilleros y distintos empleados, y estuvo presente en la discusión que los trabajadores mantuvieron con el director de la Güemes. Allí se plantearon las distintas problemáticas que, según los empleados, aquejan al centro de salud. Por su parte, desde la empresa ofrecieron un 16 por ciento de aumento. "Es un ofrecimiento que hace la empresa con buena voluntad, pero que no tiene nada que ver con respecto al paro y la movilización que vamos a hacer nosotros", le explicó Miguel Botasso, representante de ATSA de Hurlingham a EL CIVISMO Digital. El sindicalista pasó a informar respecto al paro de hoy y el paro de mañana con movilización, que saldrá desde la sede de Morón hasta Capital Federal.

"En la discusión salaria, se ofreció un 23 por ciento que no fue aceptado. Al mismo tiempo, nosotros requerimos un 32 por ciento que, por suerte, de los cuatro convenios que tenían que salir, ayer por la tarde salió uno que es el 107 por el 32 por ciento. Restan salir el 108, el 122 y el 459", sostuvo Botasso.

Por eso, hoy se realizaron "tareas livianas con cumplimiento de horario". La medida de fuerza de los diferentes sectores (los médicos no están incluidos) comenzará este jueves que "se va a mantener hasta que salgan los aumentos. Ojalá mañana salga todo y bien, así se levantarían los paros. Todo lo que hacemos es para el bien de la gente", afirmo Botasso.

Por otra parte, los trabajadores de la clínica denunciaron otras carencias más allá del reclamo salarial. Por ejemplo, explicaron que los domingos hay una sola mucama para todo el edificio y que muchas veces las enfermeras deben atender a demasiados pacientes, sin poder cumplir efectivamente con su trabajo. "Hay veces que están bañando a un paciente y tienen que dejarlo para darle el medicamento a otro, porque si no se corta el tratamiento", detallaron. Además, el propio personal de administración debe limpiar las oficinas en ocasiones, ante la falta de limpieza.

"Acá hay una cosa fundamental que yo le digo a todos los compañeros. Acá hay un convenio, el 122/75, que tiene que ser respetado por todos los empleadores. Tienen que cumplir con eso. Y hay una ley, que es la 20.744, que por suerte la tenemos. Lamentablemente, hay muchos empresarios y empleadores que hacen mucho abuso de la gente. Siempre van a tener ese problema. Nosotros queremos ayudar a esa gente, es una cosa legal, no es un despropósito que pedimos algo que no sea legal", sostuvo Miguel Botasso.