El veto parcial a dos artículos de la recientemente sancionada Ley de Paritarias Docentes por parte de la Legislatura provincial concentró el rechazo de tres de los cinco gremios docentes, quienes ya admitieron que se podría abrir una instancia de conflicto.

A menos de una semana de que finalicen las clases, la decisión del primer mandatario causó "sorpresa e indignación" entre los sectores gremiales, algunos de los cuales salieron a manifestar públicamente que se genera un cambio de escenario de manera radical.

SUTECO

En ese sentido el referente del Sindicato Único de Trabajadores de la Educación de Corrientes (Suteco), Gerardo Marturet, señaló ayer que este veto parcial "defrauda al conjunto de la docencia, y echa por tierra todos los acuerdos alcanzados y abre una instancia de conflicto inesperado, veremos de qué manera se conduce esto. Pero no hay argumento legal o político que sustente este intento de dejarnos sin ley. Estamos sorprendidos e indignados porque justamente la Ley de Paritarias fue elaborada en un marco de consenso con todos los legisladores, inclusive los oficialistas, y aún cuando no respondía todas nuestras expectativas, cedimos en algunos aspectos a fin de que se pudiera avanzar y sacar una ley tan importante", dijo; a la vez que advirtió que los pone en una posición de confrontación".

ACDP

Por su parte José Gea, de la Asociación Correntina de Docentes Provinciales (Acdp), se mostró contrariado y señaló que las paritarias "son derechos y obligaciones que tienen los trabajadores y cercenar el reclamo es retroceder en el tiempo"; el gremialista admitió que la Comisión Directiva del gremio estará reuniéndose en estos días para decidir los próximos pasos y "avanzar en medidas de fuerza".

AMET

En tanto, desde la Asociación del Magisterio de Educación Técnica (Amet) de Corrientes rechazó enfáticamente el veto parcial de los artículos en cuestión, el 13° y el 31°, que "están sustentados constitucionalmente", y aseguraron que agotarán todas las instancias necesarias para lograr "una norma que permita, de una vez por todas, encuadrar legítima y legalmente las negociaciones laborales y salariales, como lo manda la Ley N° 6.030".