“En la reunión de comisión se realizó el análisis más detallado de cada uno del personal municipal para la recategorización. Es una comisión formada por concejales justicialistas, radicales y integrantes del ejecutivo municipal donde estamos analizando las distintas situaciones del personal para la recategorización y para ver otros temas relacionados con el personal que está adscripto a otros organismos del Estado Provincial” expresó. “Una vez terminado el análisis, el lunes enviarían el proyecto para su análisis. Ya el lunes podríamos estar aprobando el proyecto definitivo. En sesión lo aprobaríamos y sería implementado por el Intendente. Quedan dos sesiones más para la finalización de las sesiones ordinarias”, expresó la legisladora.

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El pasado 8 de noviembre, el primer mandatario capitalino, Fernando De Vido, confirmó la firma del Decreto 2299/11 que permitirá la recategorización de gran parte de los empleados municipales, una de las medidas más esperadas por los trabajadores de la comuna. El anuncio se había dado en el marco de los festejos por el día del Empleado Municipal y fue el resultado de un trabajo conjunto de la Comisión para la Jerarquización del Empleo Municipal, que en la reunión del 1 de noviembre pasado resolvió “por unanimidad la aplicación en el ámbito municipal idéntico criterio utilizado por el Poder Ejecutivo Provincial para los empleados de la administración pública de ese sector mediante Decreto Provincial N° 497/11 de fecha 20 de Julio de 2011”.

Específicamente, mediante el decreto “se promueve a la Categoría 23 a los agentes de Planta Permanente del Escalafón General de la Administración Municipal que se encuentran en actividad, con 26 o más años de antigüedad y que revistan entre las categorías 19 a 22 inclusive; y en promover dos categorías de su actual revista, sin que excedan la categoría 23 a los agentes de Planta Permanente del Escalafón General comprendidos entre los 20 y 25 años de servicio.”

El decreto 2299/11

Estos son los artículos claves del decreto:

ARTICULO 1°) PROMUEVESE a partir del 01 de noviembre de 2011, a la categoría 23 al personal activo de Planta Permanente del Escalafón General de la Administración Pública Municipal, con una antigüedad igual o superior a los veintiséis (26) años de servicios a la fecha del presente, que revisten en las categorías 19 a la 22 inclusive.

ARTICULO 2°) PROMUEVESE a partir del 01 de Noviembre de 2011, al personal activo de Planta Permanente del Escalafón General de la Administración Pública Municipal con una antigüedad igual o mayor a veinte (20) años y hasta veinticinco (25) años de servicios inclusive, a la fecha de este Decreto, dos (2) categorías de su actual situación de revista.

ARTICULO 3°) DISPONESE que las medidas dispuestas por el Artículo precedente, no podrá exceder la categoría 23 del Escalafón General.

ARTICULO 4°) FACULTASE a la Subsecretaría General, a través de la Dirección de Recursos Humanos, a elaborar las listas pertinentes conforme las disposiciones de los artículos precedentes.

ARTICULO 5°) AUTORIZASE a la Secretaría de Hacienda a adoptar las medidas necesarias para el cumplimiento del presente, y a efectuar las modificaciones presupuestarias correspondientes.