Tras arduas negociaciones que culminaron en las últimas horas del jueves, directivos de la empresa y el sindicato arribaron a un acuerdo. El punto que trababa las negociaciones era el descuento de los días no trabajados. En este sentido, se acordó que del monto descontado se devolverán 1.000 pesos no bonificables, más 500 en 10 cuotas.

Además, la partes acordaron un salario básico de $3.500, más $800 de adicional por lluvia y zafra, un monto por interzafra de $575 y la no aplicación de las suspensiones que se habían cursado a través de cartas documento. Asimismo se estipuló que se reconozca un año de antig�edad para cada trabajador que preste servicios durante 280 días, una gratificación extraordinaria para los que tengan desde 25 hasta 40 años de servicio, el pase a planta permanente de 17 obreros y la preservación de los puestos de trabajo que quedaran vacantes, entre otros puntos.