El proyecto había quedado en comisión debido a la falta de dos informes de la Procuraduría municipal, aunque se había llegado al consenso entre los distintos bloques para darle despacho positivo.

Tras meses de exhaustivo tratamiento y la última traba que significó adjuntar dos informes de la Procuraduría - vinculados a cuestiones de nacionalidad y edad jubilatoria-, se esperaba que avanzara el proyecto que establecerá un nuevo régimen para el Personal Docente Municipal.

Desde que se inició el camino deliberativo se consensuaron diversas modificaciones a la propuesta original elevada por el Ejecutivo, tanto entre los bloques como con el sindicato que agrupa a los profesionales de la educación de la esfera comunal.

La normativa determina los derechos y obligaciones de los docentes municipales y fue abordada ampliamente en Educación. Entre los cambios, se introdujeron artículos para ofrecer estabilidad a los trabajadores que se desempeñan en carácter de suplentes, mientras se decidió avanzar en una propuesta con el objeto de llamar a concurso cerrado para la rama técnica dependiente de la municipalidad.

El Régimen para el Personal Docente cuenta con modificaciones relevantes, a partir de la nueva ley de Educación que cambió la estructura de los niveles y modalidades, a partir de la creación del secundario y su desprendimiento del primario.