A 189 agentes les aplicaron descuentos de haberes por faltazos y escapadas en 2010 y 2011. Se ahorraron cerca de 500 mil pesos.
Esas infracciones alcanzan a 189 agentes que en 2010 y 2011 se hicieron “la chupina”, y ahora la administración de Ramón Mestre les aplicó una quita en sus haberes.
Estos días habían sido registrados como faltas en la administración anterior de Daniel Giacomino, pero nunca habían sido aplicados como quitas concretas a sus haberes.
En esta oportunidad, se abrieron esos expedientes, de acuerdo con la informado desde la Dirección General de Recursos Humanos, y se contabilizaron 953 días que debían ser descontados porque no fueron trabajados o por faltas y retiros sin aviso.
Al constatarse esta suma de jornadas no trabajadas, se les aplicó a los 189 agentes los quites correspondientes en sus sueldos. Desde Recursos Humanos se hizo saber a este medio que se trató de un “ahorro en conceptos totales de aportes de 428.838 pesos”.
Para el bolsillo de los municipales sancionados significó un descuento total de 344.448 pesos. Estas cifras corresponden a las faltas en los últimos dos años de gestión de Giacomino. En promedio, se les descontaron unos 1.822 pesos a cada agente que tenía un expediente abierto por inconvenientes en los ingresos o demoras o faltas a su trabajo a la Municipalidad.
La planta municipal tiene más de 10 mil empleados, ya sea en forma permanente, transitoria o contratados, por lo que se estima que fue un 1,89 por ciento del personal el que se vio alcanzado por esta quita en los haberes al aplicarse las sanciones.
“La medida se da en el marco de las políticas de ordenamiento llevadas a cabo por la presente gestión municipal”, explicaron desde la Dirección General de Recursos Humanos.
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Sanción
Descuentos
En promedio se aplicó una quita de 1.822 pesos a cada uno de los agentes (189) que faltó sin causas.
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953
Fueron los días contabilizados que se descontaron porque faltaron los agentes en 2010 y 2011, de acuerdo con expedientes de 2010 y 2011.
189
Es la cantidad de empleados que llegó tarde a trabajar o faltó sin justificación. Representa menos del 2 por ciento del personal que tiene la Municipalidad.


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