Ayer, cuando fueron a cobrar el complemento salarial, un centenar de empleados de la Administración de Juegos y Seguros se encontraron con descuentos en sus haberes que superaron los $ 600 y en algunos casos fueron de $ 1.200. La novedad generó malestar interno. La medida de tipo preventiva se tomó desde el Ministerio de Hacienda porque se descubrió errores en la liquidación de adicionales, situación que vendría ya desde hace algunos años. Detrás, hay una compleja trama que recién ahora comienza a revelarse.

La situación generó revuelo porque afectó a los agentes de mayor antigüedad, a los que tienen sueldos altos pero también a los agentes de las categorías más bajas. Trascendió que todo comenzó por una disputa interna entre los mismos empleados que puso al descubierto que existían diferentes criterios para la liquidación de haberes. Es por ello que -como informó EL ANCAST-I se habían iniciado auditorías para revisar las escalas salariales y fue allí que se descubrió irregularidades en el cálculo que habrían beneficiado a algunos trabajadores.

Según trascendió existía un adicional que tenía carácter no remunerativo y se pagaba con la canasta (ahora llamada complemento salarial). En el 2006 pasó a ser remunerativo y pasó a integrar parte del sueldo del empleado. Correspondía entonces que disminuyera el pago por canasta pero ello no ocurrió y en cambio sí aumentó el sueldo que es la base de cálculo para otros varios adicionales que reciben los agentes del organismo.

Pero además existen actas de directores del organismo que son contradictorias con otra normativa vigente porque se prestan a interpretaciones diferentes. Y se sospecha que el pago irregular ya tiene su historia. Es por eso que según explicó el ministro de Hacienda se tomó la decisión de revisar el pago de cada uno de los ítems que componen el sueldo.

Los empleados cargaron ayer la responsabilidad a las áreas técnicas y contables del organismo al indicar que deberían haber advertido si existía alguna anomalía en la liquidación. De todos modos, no existe acuerdo con respecto a la estrategia para el reclamo.