Por la quita de beneficios, continúan las divergencias entre Municipio y sindicato

Por la quita de beneficios, continúan las divergencias entre Municipio y sindicato
El pedido fue efectuado el martes y la presentación se habría efectuado en tiempo y forma. Pero la documentación fue devuelta “con un móvil policial”. Los municipales aseguran que el Ejecutivo tiene facultades por convenio para realizar inspecciones en el Sindicato “cuando quiera”. La documentación habría sido presentada en bolsas de consorcio.
La convocatoria a conferencia de prensa del Sindicato de Trabajadores Municipales, ayer a las 17.30 en la sede de Rivadavia 1936, tuvo un objetivo concreto: en el marco de las medidas anunciadas el viernes último por el intendente José Eseverri se demandó este martes una documentación presentada ayer antes de mediodía en el Palacio Municipal que fue rechazada poco tiempo después y los representantes de los trabajadores quisieron transparentar lo ocurrido.

En ese contexto, el secretario general José Stuppia y el representante legal Claudio Díaz dieron su punto de vista de los hechos y anticiparon su proceder de la semana próxima, cuando intentarán volver a presentar la documentación requerida.

El propio Stuppia hizo una defensa de lo actuado ayer, subrayó la calidad del personal administrativo del gremio e invitó a los funcionarios municipales a hacer una auditoría en el Sindicato si fuera necesario, ya que así lo establece el convenio respectivo. Por su parte, el abogado Díaz lamentó el proceder del Ejecutivo municipal con las 6.000 copias entregadas ayer, que “no fue devuelta, la subieron a un móvil policial y la dejaron acá sin recepción de firma: eso es una irresponsabilidad total”, afirmó.

En principio, Stuppia explicó que la carta-documento “que el señor Intendente nos había enviado” establecía un plazo de 72 horas para presentar “la documentación de seis meses a esta fecha, es decir del 1 de enero al 31 de julio”. Aunque ese proceso debiera haber tardado “10, 15 ó 20 días”, se pudo completar en tiempo y forma debido a que el gremio cuenta con “una administración ordenada. Debido a eso y a que hay personal administrativo de excelencia pudimos cumplimentar todos los requerimientos en las 72 horas”, manifestó el gremialista.

La información, que habría sido presentada en seis bolsas de consorcio, consta de 6.000 fojas y fue entregada por Stuppia “en la Mesa de Entradas, en la Oficina de Personal. Concurrimos con una escribana y con el doctor (Claudio) Díaz, responsable legal del Sindicato”.

El sindicalista puso de relieve la atención recibida pero se mostró sorprendido porque “pasado un tiempo, aparentemente desde la Oficina de Legales, les sorprendió que presentáramos la documentación correspondiente como habían solicitado. Después que nos retiramos hubo todo un movimiento para darle lectura a toda esta información administrativa, pero evidentemente no han sabido cómo manejarse”, infirió ante la devolución de la documentación completa, ya que “aducen que no están los originales”.

Stuppia enfatizó que esos documentos “los tenemos en este sindicato para el trabajo diario y para presentarlo a los distintos comercios con los cuales nosotros trabajamos” e insistió con el desconocimiento que habrían evidenciado en el Municipio, puesto que “desconocen que toda documentación que sale de este sindicato con mi firma quedan autenticadas, como originales, así lo prevé la ley 23.551”.

De ese modo, el gremialista aclaró que hasta “ayer (por el jueves) hasta las 20 estuve firmando las 6.000 fojas”. Asimismo negó que necesiten nuevos plazos para volver a presentarlas “porque las 72 horas fueron suficientes para enviarla como corresponde” e invitó a los funcionarios correspondientes: “Si ellos quieren venir hasta el sindicato y hacer una auditoría, queremos colaborar porque éste es un sindicato de puertas abiertas”.

Momentos después, el abogado Díaz abundó sobre aspectos técnicos de la presentación de ayer y sobre acciones a futuro. Explicó que el martes “rechazamos” la carta-documento del intendente “pidiéndole que se abstenga a futuro de suspender los códigos de descuento”.

Según aseguró, “se armaron dos juegos de copias certificadas con el objeto de dejar un juego en poder de ellos y al otro lo tendrían que recibir con cargo” y definió el procedimiento como “doblemente normal”. Más tarde empezarían los problemas: “A la hora recién nos llaman diciendo que quieren otro tipo de cosas, querían verificar in situ en sede municipal la totalidad de los originales de los cuales ya disponían de copia certificada. El Sindicato no puede disponer de documentación original que no tiene en depósito sino en uso corriente”.

El letrado exhibió copias de la actuación del escribano, copia de la recepción por cargo de la documentación y copia de la carta-documento en rechazo de la suspensión de los códigos de descuento. “No entendemos qué se guardó con esa actitud, sí sabemos que cuando nos aparecimos con toda la documentación ellos estaban sobre la hipótesis que no íbamos a hacer tiempo para presentarla y empezaron a caminar por las paredes”, graficó.

Díaz insistió con que “de acuerdo a los convenios firmados, el Intendente o el factor del intendente tiene facultades inspectivas in situ en el sindicato. Todo el año pueden venir a requerir lo que quieran”. De aquí en más, “el lunes tomaremos diálogo sencillo y civilizado diciéndoles qué quieren y si no hacen recepción de esta documentación haremos consignación judicial de la misma y serán responsables de los pasos que den en más”. Entonces, “esta documentación irá a parar a sede judicial en cumplimiento del requerimiento del intendente y el tribunal competente”.

Por último, aseguró que “la documentación no fue devuelta, la subieron a un móvil policial y la dejaron acá sin recepción de firma: eso es una irresponsabilidad total. Al firmar lo tienen en guardia concreta, cómo van a venir y tirar acá algo que tienen en guarda usando a la Policía, como hacen siempre”, finalizó Díaz.

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