La edil destacó que no existe convenio firmado con la provincia para que esta se haga responsable de liquidar estos aportes. “Los aportes se iban a hacer con fondos de funcionamiento”, dijo Mercado Luna.

De esta manera salió al cruce de las últimas críticas que desde la Municipalidad se efectuaron a la provincia en este tema.

La concejal resaltó que la Secretaría de Hacienda del Municipio de la Capital envió el informe solicitado sobre el Programa de Inserción Laboral (PIL), que fue aprobado por la Comisión de Hacienda del Concejo Deliberante.

“Ante las denuncias de otros partidos políticos tomamos la iniciativa de solicitar a la Secretaría de Hacienda Municipal, ver cuál era la situación de los PIL. Esto se hizo en forma conjunta con el edil Lucas Luna”, precisó.

Y agregó que “la idea era poder comunicar a la sociedad los resultados obtenidos y no guardarlos como información propia, especialmente a partir de las críticas que había recibido el gobierno provincial por esta situación, apuntando a un incumplimiento de la provincia con el municipio en cuanto a este programa. Queremos ser responsables atendiendo a la situación de los propios trabajadores”.

La concejal señaló que el convenio, con fecha del 22 de diciembre de 2010 y firmado por el secretario de Empleo de la Nación, Enrique Deibe y el intendente capitalino, Ricardo Quintela, se dio en el marco del Plan Integral para la Promoción del Empleo “Más y Mejor Trabajo”; Programa de Inserción Laboral – Entrenamiento para el trabajo.

En el mismo, el Municipio se compromete a realizar acciones de entrenamiento para el trabajo a un total de hasta 2 mil trabajadores del Seguro de Capacitación y Empleo y del Programa Jóvenes con Más y Mejor Trabajo.

En ese convenio, explicó la edil, la Municipalidad de la Capital se comprometió a garantizar el pago de los aportes y contribuciones a la seguridad social, de acuerdo a la normativa vigente del PIL al momento de su implementación, manteniendo a su respecto, las mismas obligaciones que frente al resto de su personal, de conformidad con lo dispuesto en la normativa nacional y provincial.

“También asumió la responsabilidad de cumplir con las obligaciones legales que surjan de las relaciones de empleo público que entablen como consecuencia del convenio, en especial en materia de obligaciones de la seguridad social, comprometiéndose a presentar los comprobantes de declaraciones juradas y pagos efectuados a los organismos de seguridad social”, expresó.

En ese marco, Mercado Luna indicó que posteriormente, en el mes de setiembre de 2011, se dictó el decreto municipal Nº 3845, en el que el Municipio, durante la vigencia del PIL, dice que abonará a los beneficiarios la diferencia en dinero necesaria para alcanzar el salario equivalente a la categoría 14 y las contribuciones patronales sobre dicha diferencia, contabilizando la ayuda económica abonada por el Ministerio de Trabajo de la Nación, como parte no remunerativa del salario restante. Para la Concejal, otro dato importante es que no hay, en este caso, convenio alguno firmado con la provincia para que esta se haga cargo de los aportes previsionales o genere acciones administrativas en tal sentido. Solamente se mencionaron posibles acuerdos sin base ni sustento y que nunca se cristalizaron en la firma de un convenio. Por lo que el empleador es el responsable de estos aportes.

“Ante la falta de convenio, el Municipio decidió afectar parte de sus gastos de funcionamiento a atender los costos laborales de los PIL y solicitaron a la provincia que efectúe tal acción. Pero desde la provincia se respondió que esto no podía hacerse por la falta de convenio al respecto, ya que se trata de fondos de libre disponibilidad del Municipio y por la lógica falta de información respecto a quienes son los beneficiarios de este programa”, puntualizó.

Para la concejal, si bien se trata de un tema de importantes implicancias, remarcó que “no perseguimos otro objetivo más que se solucione esta situación, fundamentalmente porque los beneficiarios están prestando una contraprestación sin contar con los aportes que estipula la legislación vigente”.

Y agregó que “nos vamos a sentar con la Secretaria de Hacienda del Municipio para ver como se resuelve esta cuestión, de dónde van a sacar los fondos, entre otros aspectos”.

La UCR pide

La rama juvenil del radicalismo pidió públicamente al intendente Quintela “que regularice de forma urgente la situación de los empleados de planta PIL municipal y que cumpla con lo que el mismo firmó de puño y letra”.

“Nos da pudor escuchar al Intendente reclamar por salarios dignos cuando este esta privando a 2000 empleados de recibir los dos aumentos de $150 cada uno que efectúo la provincia, aportes jubilatorios y de una obra social. Pero lo mas grave es que les efectúa los descuentos y ni siquiera sabemos a donde va a parar ese dinero”, comentó el presidente electo de la JR, Leandro Seoane.

“En el mismo sentido pedimos que cumpla con el convenio firmado el 27/12/2010 con la Secretaria de Empleo de la Nación donde en las cláusulas 13, 14, 15, 16 y 20 el Municipio asume íntegramente la obligación de hacerse cargo de las cargas sociales de los trabajadores PIL”, dicen finalmente los jóvenes de la UCR.