El sindicato reclamó que se restablezca la bonificación y cuestionó que ataquen el bolsillo de los empleados. El oficialismo aclaró que “existe voluntad política” de recuperar ese ‘extra’.

El artículo de una ordenanza que daba un ‘premio’ económico a los trabajadores municipales cuando se jubilaban en Lomas de Zamora fue suspendido en la última sesión del Concejo Deliberante local porque el Tribunal de Faltas provincial consideró que no era compatible con la Ley 11.757 que regula la contratación del personal estatal de las comunas. El gremio que representa a los empleados criticó la medida porque no hubo instancias de diálogo previas y porque evidencia que los ediles “cortaron por lo más delgado”, que son los asalariados.

La lectura que el Sindicato de Trabajadores Municipales lomense (Stmlz) hizo de la anulación fue que nadie en la cadena de decisiones se puso del lado de quienes iban a ser damnificados por la modificación porque, aunque haya una exigencia de cambio por la incompatibilidad legal, como afecta a recursos humanos “nobleza obliga que haya una reunión entre el Tribunal de Cuentas, el Concejo y el gremio” antes de avanzar con la medida, planteó Aldo Castro, secretario general de la agrupación. “Ahora es un hecho consumado, una determinación tomada. Voy a hacer lo que tenga que hacer en resguardo de la gente”, enfatizó, en diálogo con LA TERCERA.

Sin embargo, desde la bancada del oficialismo aclararon que “existe la voluntad política de recomponer” la situación salarial de los afectados y de “convocar a una reunión con el Ejecutivo” y los demás agentes para definir cómo llevarlo a cabo, explicó Sergio Oyhamburú, presidente del bloque del Frente para la Victoria. La suspensión del pasaje en cuestión de la ordenanza 11.156 de 2005 tuvo que ver con que desde Provincia informaron que el aporte de dinero extra a los recientes jubilados “fue un acuerdo entre el municipio y el sindicato que no fue refrendado por el Legislativo ni homologado por el Ministerio de Trabajo” y, por tanto, no cumple con las expectativas de la ley.

El artículo fijaba el pago de una bonificación especial que recibía cada empleado o empleada cuando finalizaba su período activo que equivalía a cuatro sueldos para los que computasen 30 años de servicio efectivo en la comuna. Para quienes llegaban a los 20 años de antigüedad había destinado tres sueldos, dos para los que habían integrado la planta por dos décadas y uno solo para los agentes de diez años de labor. Castro adelantó que solicitó una reunión personal con integrantes del Tribunal de Cuentas -que espera sostener durante esta semana- para preguntar por qué “se corta por el lado más delgado, que son los trabajadores”, criticó. No obstante, despegó al intendente Martín Insaurralde de la acción, con quien aclaró que sostiene “un buen diálogo”.

Además, aseguró que si las gestiones no avanzan como previó Oyhamburú, dirigente de la CGT, convocará a “los abogados de la Federación” de Sindicatos Municipales Bonaerenses (Fesimubo) que también integra, para que encaren las acciones legales que permitan que los bolsillos de los municipales no enflaquezcan. En tanto, según analizó el concejal, no habrá cambios significativos entre esos valores y lo que finalmente obtengan si así lo decide el Ejecutivo, pero habrá que esperar a que el convenio “tenga su marco” normativo adecuado.