Provincia recategorizará a 160 empleados del sector Salud

Lo definió ayer tras una reunión con los gremios. Resta analizar el pase a planta de unos 250 agentes. En marzo comenzarán las paritarias.
Aún quedan puntos pendientes en el reclamo de los gremios, que podrían derivar en medidas.

Neuquén > El Ejecutivo provincial acordó con representantes de los trabajadores del sistema público de salud enrolados en ATE y UPCN el listado final para el reencasillamiento de al menos 160 personas en toda la provincia.

El acuerdo se dio a través de una mesa técnica que se desarrolló ayer en la subsecretaría de Salud. El próximo jueves, con la presencia de técnicos del Ministerio de Economía, se efectuarán las recategorizaciones. Quedó pendiente la situación de cinco trabajadores jubilados.

En la reunión se revisó el listado de auxiliares de Estadística, y del sector maestranza que cumple doble función en el Hospital Castro Rendón.

"Se revisó el listado y acordamos en general el reordenamiento de unos 160 trabajadores. Quedaron pendientes situaciones específicas. Ahora resta que desde Hacienda aprueben estas nuevas categorías", señaló Juan Millapan, delegado general de la junta interna de ATE en el Castro Rendón.

Finalizadas las recategorizaciones se comenzará a analizar el pase a planta permanente de unas 250 personas. Una situación que se debe analizar "caso por caso", indicó Millapan, que consideró fundamental reordenar al conjunto de los trabajadores para poder iniciar las paritarias en marzo sin "inconvenientes".

En relación a las diferencias que encontró ATE en la liquidación de recargos para personas que desarrollan su trabajo de lunes a lunes y en los tres turnos, el Ejecutivo respondió "que se seguirá respetando la modalidad de pago a los puestos que ya venían percibiendo los trabajadores de acuerdo al anexo II del Decreto 168/11 y el cupo mensual hasta 7", se lee en el acta acuerdo firmada entre las partes.

Respuesta

Desde ATE esperan una respuesta para la semana entrante respecto a la baja del diez por ciento en las guardias activas de auxiliares y técnicos, como también de la ausencia del ítem de insalubridad en la nueva Ley de Salud 2.562.

Sobre este punto, en el acta acuerdo firmada por Silvia Nasini, Directora de Recursos Humanos de la subsecretaría de salud se lee: "Ante el reclamo de los gremios en relación a la diferencia de porcentaje respecto a la Ley 2.562 que perciban por guardias los trabajadores técnicos y auxiliares la cual no se respetó en la Ley 2.783, el pago de la bonificación por insalubridad que no fue contemplado por la subsecretaría informará a las máximas autoridades".

La respuesta se trasladó a la asamblea que se desarrolló ayer en el Castro Rendón -al término de la mesa técnica- que pasó a un cuarto intermedio para el próximo miércoles.

Los trabajadores esperan que se resuelvan esos puntos "ya que de lo contrario va a traer problemas", señaló Millapan.

Según el delegado general en las primeras mociones que trasladaron "los compañeros", se habló de paros de 24 ó 48 horas si no hay respuestas positivas desde la subsecretaría de salud.

Comentá la nota