El titular de la Agencia Córdoba Empleo, Juan Grosso, desmintió que el Programa Primer Paso genere despidos de trabajadores formales y explotación laboral, tal como deslizó la semana pasada el responsable de Agec, José Luis Oberto.

El funcionario provincial aseguró a PUNTAL que el gremialista mercantil “se adelanta a una situación que posiblemente no se dé” y defendió enérgicamente los beneficios del programa.

“Yo ya hablé con Oberto y le expliqué nuestro punto de vista. Nosotros estamos seguros de que el programa tiene varias condiciones para que lo que dice Oberto que puede pasar, finalmente no pase. Por ejemplo, para que una empresa pueda recibir a un PPP es necesario que no haya efectuado despidos en los últimos 6 meses. Otro aspecto es que hay un determinado número de planillas de acuerdo a la cantidad de empleados de la empresa; en Río Cuarto no hay empresas grandes que puedan tener más de 50 empleados. El tercer punto importante es que se van a realizar inspecciones sobre el programa a través del Ministerio de Trabajo con inspectores que surgen de los gremios, así que no entiendo por qué Oberto hizo estas manifestaciones”, indicó Grosso.

-¿Cree que la inquietud es injustificada?

-Es la única manifestación en contra del programa que se ha hecho en toda la provincia de Córdoba desde que se anunció el regreso del plan. Oberto dio el ejemplo de un hipermercado por supuestos despidos, pero posiblemente esa cadena comercial no haya presentado planillas, con lo cual puede que esos despidos sean por otros motivos y no porque esas personas vayan a ser reemplazos por el PPP.

-Oberto aseguró que saldrán a controlar que este tipo de situaciones no se concrete en Río Cuarto…

-Los mecanismos autorizados para hacer los controles e inspecciones son los del Ministerio de Trabajo. A ellos como gremio no les corresponde. Las empresas no los van a dejar entrar. Nosotros no lo vamos a permitir tampoco porque para eso interviene el Ministerio de Trabajo. Los gremios por sí solos no pueden andar verificando un programa provincial, de hecho no lo hacen en ningún lado. Oberto se está equivocando, no tiene buena información o algo está pasando.

-¿No cree que el PPP pueda ir en detrimento de la demanda laboral denominada como “genuina”?

-No, de ninguna manera. Si una empresa va a tomar a un trabajador, posiblemente tome un PPP, lo prueba, y después de los 12 meses lo deja como fijo. Yo me pregunto cuál es la diferencia entre un trabajador de la misma edad que no sea PPP y uno que sí sea PPP, ninguna, es lo mismo. El objetivo del programa es que el chico o la chica que ingresa a la empresa, una vez terminado el plan, pueda seguir trabajando allí.

-Otro de los puntos cuestionados es la remuneración de mil pesos mensuales que van a recibir los PPP, se dijo que es poco…

-Lo de poco o mucho es relativo. En realidad no es un trabajo, es una beca para tener una primera experiencia laboral. Nosotros no queremos que se reemplace a los trabajadores con los PPP, no es ése el objetivo porque sino hubiésemos puesto un monto remunerativo más alto. La cuenta que se hace no es pagarle menos de la mitad de lo que gana un operario convencional, la cuenta es que el chico aprende un oficio.

Fin de la convocatoria

Esta noche a las 20 vence la posibilidad de inscribirse en el Programa Primer Paso, tal como estaba previsto.

“Estamos muy contentos por cómo está funcionando el programa hasta el momento, no hemos tenido inconvenientes ni en la inscripción, ni con las empresas. No hay ninguna cuestión negativa, al contrario”, enfatizó Juan Grosso, titular de la Agencia Córdoba Empleo.

De acuerdo con lo informado, se calcula que se van a superar las 20 mil solicitudes de jóvenes en toda la provincia para alcanzar uno de los 10 mil programas disponibles. “El número exacto todavía no lo tenemos porque queremos esperar hasta la hora de cierre, pero podemos decir que es más o menos la cantidad de interesados que se esperaba”, sostuvo Grosso.

En ese sentido, y respecto a las variables que intervienen a la hora de definir la demanda de este beneficio, Grosso dijo: “En Córdoba se están abriendo muchas empresas, hay muchos puestos de trabajo fijos y el número de inscriptos tiene que ver con el mercado laboral y su comportamiento. Desde la última vez que se concretó el PPP han pasado 5 años, la cosa ha cambiado, el país cambió, la provincia también”.

Cabe recordar que la operatoria contempla 10 mil beneficiarios que prestarán tareas en distintas empresas de la provincia de Córdoba, cuatro horas diarias de lunes a viernes y por 12 meses, percibiendo 1000 pesos mensuales. Además, la Provincia cargará con los gastos bancarios y la contratación de las aseguradoras por riesgos laborales.

Se especula con que a Río Cuarto se le otorgarían entre 1.500 y 1.700 PPP, todo dependerá del número de solicitudes que hayan completado en la ciudad.

Sobre ese ítem, Juan Grosso agregó: “No hay una cifra fija asignada a Río Cuarto. El número de beneficios que vayan a llegar va a depender justamente de la cantidad de interesados”.