La medida extiende “desde el 1° de enero hasta el 31 de diciembre de 2012 el plazo establecido en el artículo 23 de la ley 26.476”, que fija una disminución en las contribuciones patronales durante dos años a partir de la contratación de un empleado.

La norma establece que durante el primer año del vínculo laboral, el empleador deberá pagar la mitad de las contribuciones patronales que le correspondería, mientras que en el segundo año, el 75 %.

Originalmente, esta disposición se había adoptado en 2010 y viene siendo prorrogada, según se aduce en los propios considerandos del decreto debido a que “la ley 26.476 se ha constituido en una herramienta de promoción del trabajo decente”.

Este sistema reduce las contribuciones de los siguientes subsistemas de la seguridad social: Sistema Integrado de Jubilaciones y Pensiones, Instituto Nacional de Servicios Sociales para Jubilados y Pensionados (PAMI), Fondo Nacional de Empleo, Régimen Nacional de Asignaciones Familiares y Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores.

En tanto, no se encuentran comprendidas dentro de la reducción de contribuciones a las obras sociales y las cuotas destinadas a las administradoras de riesgos del trabajo.

Por otro lado, hay determinados casos en que los empleadores no podrán contar con el beneficio, como por ejemplo en los que se constate personal no registrado por períodos anteriores a la fecha en que la ley tenga efecto o posteriores a dicha fecha y hasta dos años de finalizado el régimen de reducción de cargas.