El gremio docente hará votar primero en las escuelas y después en un plenario, la oferta de 2.840 pesos de sueldo mínimo ofrecidos. Es casi un 22% más que el año pasado.
Ello significa un incremento salarial de casi un 22 por ciento respecto del año anterior, según se indicó. La oferta, según los dirigentes del SUTE, “merece ser evaluada en las escuelas por sus características en general”, lo que implica que en principio se acerca a las expectativas gremiales.
El monto acordado incluye el incentivo docente, pero además en el acta firmada los representantes oficiales prometieron que se respetará el piso salarial que para el mismo cargo se determine en el ámbito de la paritaria nacional docente si supera el ofrecido por la Provincia (ayer, el Gobierno nacional ofreció 2.800 pesos y los cinco gremios que negocian no aceptaron).
La propuesta ahora será analizada en las escuelas y luego, en un plenario que se realizará el miércoles o jueves de la próxima semana, será votada por los delegados, lo que deberá comunicarse el viernes al Gobierno.
El Poder Ejecutivo llegó a este ofrecimiento de 2.840 pesos luego de que en el inicio de los encuentros, el martes pasado, ofreciera 2.700 pesos. La cifra fue rechazada por el SUTE, que pedía 3.000.
El miércoles ofertó 2.760 pesos, lo que también fue rechazado. El jueves hubo varios cuartos intermedios, ya que se esperaba el resultado de la paritaria nacional, pero los docentes exigieron que se pusiera sobre la mesa una cifra y ayer se concretó la oferta de 2.840 pesos.
El Gobierno, en la oferta, asumió el compromiso de pagar el estado docente retroactivo a enero a 800 pesos; desde marzo a junio a 950 pesos y desde julio en adelante a 1.100 pesos.
También ofreció incrementar el ítem Acuerdo Paritario 2008 a 1.068 pesos para enero y febrero; a 1.218 pesos desde marzo a junio y desde julio en adelante a 1.368 pesos.
En lo que hace a las horas cátedra se propuso también, retroactivas a enero, aumentar el valor índice para determinar los salarios a 1,15 peso desde enero a junio y a 1,20 peso de julio en adelante; mientras que el Estado Docente se pagará en enero y febrero a razón de $ 35 por hora cátedra; de marzo a junio a $ 37 y desde julio en adelante a 41 pesos.
En los casos de docentes que no alcancen las doce horas cátedra percibirán por estado docente los siguientes montos: en enero y febrero 385 pesos; desde marzo a junio 407 pesos y desde julio en adelante 451 pesos.
Los docentes que superen las doce horas cátedra pero no alcancen las 36 horas, percibirán por hora cátedra en enero y febrero 35 pesos por cada hora; desde marzo a junio 37 pesos por cada hora y desde julio en adelante se abonará la suma de 41 pesos por cada hora.
En materia de adicionales por función jerárquica, se propuso continuar liquidando el salario como se viene realizando. También se propuso pagar a partir de marzo a vicedirectores un adicional equivalente a un básico de maestro de grado, para regentes 75% del básico de maestro de grado y para secretarios 50% del básico de maestro de grado.
En el caso de los celadores, si bien en el acta firmada se menciona el índice del básico de 1.30 desde enero a junio y de 1.35 desde julio a diciembre, no hay ningún a especificación más.
De todas maneras, el básico del celador será de enero a junio de 799 pesos y de julio en adelante de 830 pesos y se aplicará el código paritario 2008. El gremio de celadores había solicitado un básico de 1.500 pesos.
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