Para ello inició una campaña que incluye la difusión de estadísticas y de los derechos de las mujeres que se desempeñan en esta rama.

“En particular promovemos en este día la inscripción en la AFIP a través del Formulario F 102 para el acceso a un régimen de jubilaciones y a una obra social, a través de un aporte mensual que, por 16 horas o más semanales, hoy es de $ 95 y se realiza entre la trabajadora y el/la empleador/a”, señaló Demattei.

Considera que “es necesario motivar tanto a las mujeres que trabajan en el servicio doméstico, como a los empleadores de las mismas, a inscribirse o inscribirlas en la Afip, a instarlas a reclamar la inconstitucionalidad del Estatuto que las rige y solicitar a los legisladores y legisladoras nacionales a sancionar, de una vez por todas, una ley nacional que le otorgue dignidad a su trabajo, que tengan una obra social, que tengan vacaciones anuales, aguinaldo, salario familiar, no más de 8 horas de jornada laboral, indemnizaciones por antigüedad o despido, licencias por matrimonio, embarazo, enfermedad y/o examen, descanso semanal, tener un seguro por riesgos del trabajo, cobrar horas extras trabajadas, entre otras propuestas”.

Por otra parte, una de las mayores dificultades para la organización y la realización de la inspección laboral de este tipo de trabajo es que se realiza al interior de una vivienda, de manera aislada en relación a otras trabajadoras, por lo que tienen un limitado poder de negociación frente a sus empleadores y se producen sin el respaldo de una organización. Además las organizaciones existentes sufren de baja afiliación, limitados recursos, falta de reconocimiento y también existe una baja organización de asociaciones de empleadores.

TRABAJO SUBVALORADO

El trabajo doméstico entonces está subvalorado, es invisible y está mal regulado y las trabajadoras domésticas son frecuentemente víctimas de violación de sus derechos humanos fundamentales (trabajo forzoso, trabajo infantil y discriminación. OIT, mayo de 2010)

Como organización de la sociedad civil, buscamos sensibilizar, tanto a empleadas como a empleadores de nuestra comunidad, así como incidir en la sanción de esta ley y junto a las áreas gubernamentales provinciales, nacionales e internacionales con competencia en la temática como son el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social de la Nación, la Dirección Provincial del Trabajo y la Organización Internacional del Trabajo OIT, trabajar en red para lograr dignificar este trabajo representado en su mayoría por mujeres, niñas, migrantes, indígenas y personas indocumentadas, que ya no pueden ni deben esperar.

Los interesados en conocer más información sobre las actividades que desarrolla esta fundación, pueden comunicarse por correo electrónico a: Jujuy@desarrolloyequidad.org.ar .