El secretario General de la Municipalidad, Sergio Torres, salió a poner paños fríos a la “pelea mediática” con el jefe del Suoem, Rubén Daniele. Aunque ratificó que habrá un fuerte recorte en las horas extra (en comparación con el año pasado), confirmó que las prolongaciones de jornada (otro plus que perciben una porción importante de los municipales) no serán cortadas, sino revisadas “repartición por repartición y agente por agente cada 90 días”.

Al mismo tiempo, y en lo que él llamó un “nuevo acuerdo” con el sindicato, anticipó la intención del Ejecutivo municipal de avanzar en un esquema de horario de trabajo “más amigable y moderno”. En este marco, no se descartan nuevos horarios de ingreso y egreso ni el desdoblamiento.

La pelea. Ayer a la mañana, Rubén Daniele salió a comerle el hígado a Ramón Mestre y a sus funcionarios. Los acusó de querer “explotar” políticamente un conflicto con el Suoem. “Les he dejado de creer”, repitió ante cada micrófono que le pusieron. “No queremos explotar ningún conflicto. Un día de paro es un fracaso para la gestión. Pudo haber un malentendido”, respondió Torres a la tarde.

El conflicto se desató en las dependencias de la Secretaría de Desarrollo Urbano, que conduce Mariano de Juan. En estas oficinas circuló un memorandum a través del cual se daban por caídas las prolongaciones de horario; mientras que el resto de los secretarios ordenó “revisar caso por caso” este plus salarial. La diferencia no es semántica: “revisar” significa en los hechos que la prolongación se seguirá pagando hasta que se analice el rol y el desempeño de cada agente municipal.

“Puede que haya habido una confusión (de algún secretario), pero en un equipo de 200 personas a veces es importante el esfuerzo para coordinar las acciones”, dijo Torres admitiendo el error interno, pero sin nombrar ni responsabilizar a De Juan.

La renegociación de las prolongaciones fue acordada entre el Ejecutivo Municipal y el Suoem el miércoles último. A cambio, el gremio “entregó” las horas extra. En realidad, no se trata de una “entrega”: las horas extra continuarán durante 2012, pero, de acuerdo con el presupuesto aprobado, por un monto mucho menor en comparación con las pagadas durante el año pasado por Daniel Giacomino: de los 78 millones de 2011, a los 9,8 millones previstos para este año.

Ese recorte tampoco es definitivo. “No caben dudas de que si existen necesidades se podrá compensar la partida (presupuestaria para este plus). El objetivo es ser racional en la administración de los recursos”, remarcó Torres ayer.

Tampoco serán anuladas las “bonificaciones por función” que cobran por ordenanza los empleados de las reparticiones con tareas desagradables, como quienes se desempeñan en los cementerios o destapando cloacas.

Desde el municipio no informaron cuánto será el monto que destinarán a las prolongaciones de jornada en 2012. Recién tendrían una aproximación en febrero, luego de que se liquiden los salarios de enero. Sí está definido que la prolongación de jornada será otorgada por hasta 90 días, aunque el beneficio podrá ser renovado. El Ejecutivo sí tienen decidido controlar el cumplimiento del beneficio.

Rubén Daniele, Secretario General del Suoem. "Acordamos entregar las horas extra para que el Ejecutivo disponga. La prolongación horaria será analizada caso por caso. Pero algunos funcionarios desconocen ese acuerdo".

Sergio Torres, Sec. Gral. de la Municipalidad. "Se derogan los decretos que firmó irresponsablemente Giacomino otorgando prolongación de jornada por todo 2012. Este plus se revisará caso por caso, y se otorgará por 90 días".

Un pacto para vivir. Horas extra: Se disminuyó el monto global. De $ 78 millones que la Muni pagó en 2011, bajará a $ 9,8 millones este año. Esta última cifra no está cerrada.

Prolongación de jornada: El año pasado el municipio abonó $ 25 millones. Para este año, los funcionarios no saben cuánto destinarán (o dicen no saberlo). Sí está acordada una revisión del plus “caso por caso”. Hasta que esté ese análisis, se continuará pagando.

Bonificación por tarea: La cobran por ordenanza empleados de cementerios y cloacas (entre otros). Siguen.

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Impulsando un horario de atención "más amigable"

En un marco de negociación abierta con el sindicato, Sergio Torres busca meter en la agenda un tema sensible para los trabajares, aunque lógico desde la dinámica de una gran capital como es Córdoba: la ampliación en el horario de atención al público.

–Queremos un municipio moderno, que pueda atender el requerimiento de una ciudad global, no medieval, y ese requerimiento es que los horarios sean amigables. No puede ser que a las 14 se vaya casi toda la gente –dijo el funcionario ayer, en diálogo con Día a Día.

–¿Se avanzará en un desdoblamiento en el horario de trabajo de los empleados?

–No sé si en un desdoblamiento. Lo que sé es que a las 7 (cuando ingresa el grueso de la planta), en invierno es de noche; y me parece una locura que a las 14 no quede casi nadie. Todo está para conversar con el sindicato y para analizar. No nos corre nadie, no vinimos a gobernar por 100 días, sino durante cuatro años.