Dirigentes del Colegio Médico y de Apuap emplazaron a las autoridades provinciales a dar respuestas satisfactorias a sus distintos planteos, entre ellos el de una recomposición salarial del orden del 30 por ciento y un importante incremento en los sueldos de los profesionales que recién ingresan a la administración pública, entre otros pedidos.

Los dirigentes se reunieron en los últimos días con autoridades de Gobierno, Hacienda y Salud, pero no llegaron a ningún acuerdo, por lo que los encuentros continuarán la semana próxima.

De todas maneras, si no hay avances, los dirigentes de los profesionales de la administración pública están dispuestos a realizar una asamblea y allí decidir los pasos a seguir, no descartándose medidas de fuerza.

Además de la mejora salarial para todo el sector, los referentes expusieron los inconvenientes que generan los bajos salarios, especialmente a los que recién ingresan a la administración pública, siendo inferiores a los de casi todas las demás dependencias.

En ese sentido mencionaron que muchos hospitales no cuentan con especialistas, como por ejemplo cardiólogos en el hospital de niños o traumatólogos de guardia en el “Pablo Soria”, el principal nosocomio jujeño. Además no hay postulantes profesionales para otros organismos, como los municipios, lo que afecta algunos servicios.

Otro inconveniente grave es el que viven las enfermeras profesionales, que luego de obtener un título universitario les redujeron los sueldos al eliminarles un adicional salarial.