" Esto es una consecuencia de la gestión anterior, ese vaciamiento de la gestión técnica- profesional también lo sufrió el usuario y ése fue uno de los motivos por los que el Gobierno intervino la empresa, pero ya van dos años y no se revirtió la situación. EDECAT sigue sin una gestión profesional y ahora se suma una política de desjerarquización", señaló el presidente de la entidad que nuclea a los profesionales de EDECAT, Miguel Ángel Villafañe, acompañado por el abogado Carlos Moreno

Villafañe relató que desde diciembre de 2008, la empresa viene otorgando sumas fijas no remunerativas. En julio de 2009 se firmó un acta acuerdo en la que se manifestó la aceptación de las sumas no remunerativas pero fue condicionado a una nueva escala salaria. A fines de junio de este año, la empresa presentó una propuesta de acta acuerdo que recibió el consentimiento general del sector pero que fue cuestionada al incorporar una cláusula que propone pagar una bonificación en nueve meses. Se trata de un premio anual establecido en el Convenio Colectivo de Trabajo que debe pagarse en enero de cada año.

El gremio se negó a la propuesta y afirman que y la empresa cerró las puertas a la negociación salarial. Villafañe recordó que la empresa pidió autorización al Enre para aumentar las tarifas por la mayor carga salarial. "Pareciera que para EDECAT, los profesionales no son trabajadores de la empresa", dijo.

El sector le reclamó al presidente del directorio de EDECAT, Sergio Díaz, que reabra el diálogo "bajo principios de buena fe, igualdad de trato y acatamiento pleno del ordenamiento legal-laboral", indicó.