Unas tres horas fueron necesarias para terminar de comprender el detalle de la propuesta que el Ejecutivo hizo a los profesionales municipales. El punto más conflictivo tenía que ver con la quita de las bonificaciones y la recomposición de esas sumas por una bonificación menor más un fondo compensador. Aclaradas algunas dudas, los más de 200 trabajadores votaron por mayoría aceptar el ofrecimiento. Por tarde, hizo lo propio el Sindicato de Trabajadores Municipales, que también aceptó la propuesta.

La asamblea comenzó con casi una hora de demora. En las columnas del hall central del Palacio Municipal se habían pegado las planillas donde se detallaba cuánto cobraban las distintas categorías con la anterior propuesta -que borró de un plumazo las bonificaciones, que en caso de salud corresponden a la tarea riesgosa-, y cuánto cobrarían con la nueva oferta del Municipio.

El debate fue intenso. Había muchas dudas y pocas certezas. Estaban quienes pedían defender las bonificaciones de cualquier manera, quienes creían que se trataba de una propuesta superadora y quienes pedían más tiempo para evaluarla.

Pero sabían que por la tarde el Sindicato de Trabajadores Municipales haría una reunión y posiblemente definiera la cuestión. Si bien los profesionales autoconvocados lograron tener participación en la audiencia de negociación que se desarrolló el lunes en el Ministerio de Trabajo, el interlocutor válido es el gremio.

Por eso quisieron definir ellos mismos la posición de los trabajadores profesionales del Municipio y llamaron al diálogo a Santiago Fernández -secretario de Hacienda comunal-, quien bajó al hall de entrada acompañado por Pablo García, secretario de la Oficina para la Descentralización.

Con paciencia, respondió una a una las preguntas de los profesionales y evacuó sus dudas. Dejó en claro que a pesar de que se quitó la bonificación del 25 por ciento, que recibían muchos de ellos, que se haya sumado una bonificación por profesionales del 10 por ciento, más un 17 por ciento de un fondo compensador, equivale a la misma masa salarial. Además, dejó en claro que ese fondo es permanente y se ajustará de acuerdo a los futuros aumentos salariales.

Cuando los funcionarios se retiraron, se realizó la votación: por amplia mayoría se acordó aceptar el ofrecimiento del gobierno comunal y se celebraron las instancias de lucha que se realizaron.

“Hubo dificultad para entender la propuesta, porque era confusa”, señaló Micaela Dambra, una de las autoconvocadas. La joven profesional explicó que los funcionarios bajaron y explicaron el ofrecimiento, que “fue aceptado por amplia mayoría”. El compromiso que Fernández y García se llevaron fue presentarla este miércoles por escrito.

Dambra explicó que en relación a lo monetario, se logró lo que se estaba pidiendo. “Lo que hubo fue un cambio conceptual”, apuntó. En el caso de los trabajadores municipales de la salud, recibían una bonificación por tarea riesgosa del 25 por ciento, que se reintegra –de alguna manera- de manera diferente: en un 10 por ciento de bonificación por trabajo profesional y en un 17 por ciento del fondo compensador. “Salarialmente logramos lo que pedíamos, el monto casi no varía”, sumó.

El fin de la asamblea de este lunes tuvo su cuota emotiva. Se sabía que el final, para la mayoría, tenía sabor a triunfo. “Hubo compañeros que llevan 30 años en la Municipalidad, que decían que esta era una lucha histórica, inédita”, comentó Dambra. “Por la firmeza en las medidas, por la democracia en las asambleas diarias, por haber llevado adelante las medidas a pesar de que el Sindicato no nos haya escuchado”, expresó.

Reunión en el sindicato

Por la tarde, en la sede del sindicato, el gremio que conduce Antonio Gilardi llevó adelante una reunión informativa donde puso en consideración la propuesta. “Explicamos todos los alcances de la propuesta del Ejecutivo y se aprobó por unanimidad”, señaló a este medio Hugo Poli, secretario de prensa del sindicato.

“Todos estuvieron de acuerdo en que la propuesta es viable, cubría las expectativas que teníamos y corregía los errores que se habían producido en la (propuesta) anterior”, agregó.

Además destacó que fue una reunión “muy amena” donde se exhibieron los problemas que habían planteado los profesionales “y se hizo mención de lo importante que era llegar a este acuerdo, sobre todo con vistas a futuro”.

“Este año tuvimos en promedio nosotros tenemos los mismos reencasillamientos, y esta mejora, en general, va a beneficiar a los trabajadores en particulare y en cuanto al aumento salarial, del cual cobramos el 10 por ciento y todavía nos falta cobrar otro 10 por ciento. Fue recibido con mucha satisfacción”, remarcó Poli.