Procesan por acoso moral a France Télécom por el suicidio de 35 empleados

Los trabajadores se quitaron la vida después de que la empresa llevara a cabo reducciones de personal y traslados intempestivos.

La justicia francesa imputó a la empresa France Télécom (FT) por supuesto acoso moral en una causa que investiga una serie de 35 suicidios de empleados suyos registrados entre 2008 y 2009. Los medios locales destacaron que es la primera vez que una empresa que cotiza en la Bolsa de París y forma parte del principal índice, el CAC 40, es imputada por este tipo de delitos. El jueves también había quedado imputado por la misma causa el ex presidente del gigante galo de las telecomunicaciones, Didier Lombard.

La seguidilla de suicidios, que los sindicatos cifraron en 80 en cuatro años (entre 2008 y 2011), se produjeron al mismo tiempo que la empresa llevó a cabo reducciones de empleo y traslados de trabajadores. Sin embargo, los directivos se empeñaron en remarcar ante el juez que eso no los hace responsables de la situación.

En un artículo publicado esta semana en el diario Le Monde, Lombard aseguró que cuando estuvo al frente de la empresa, entre 2005 y 2010, tuvo que aplicar una serie de “planes indispensables para la supervivencia de la empresa” ante los cambios en el sector, pero negó que eso hubiera “podido ser la causa de los dramas humanos”, en referencia a los suicidios. “En ningún momento, los planes concebidos y aplicados por France Télécom estuvieron dirigidos contra los asalariados. Al contrario, estaban destinados a salvar a la empresa y sus empleos y a abrir a sus trabajadores nuevas vías en el nuevo mundo digital”, argumentó el ex directivo de la compañía.

Lombard precisó en la entrevista que en el terreno de los recursos humanos hubo que formar a los empleados en las nuevas tecnologías, contratar a “jóvenes talentos formados en el mundo digital y prepararse a la salida masiva de asalariados” que habían entrado en el grupo en los años 1980. Todo se hizo, según el ex presidente, con un dispositivo social diseñado para que “cada asalariado afectado por el cambio pueda orientarse a nuevas carreras con un fuerte acompañamiento de formación”, ya que sus fondos se incrementaron en un 25 por ciento. Esas medidas se tomaron, concluyó, para que “los cambios tengan el mínimo efecto negativo” para los empleados.

En el marco de esta causa la justicia allanó las oficinas parisinas de France Télécom el pasado 3 de abril, aunque no se conocieron detalles de los materiales allí encontrados. Entre las pruebas que seguro comprometen a la compañía se encuentra un informe de la Inspección de Trabajo que vincula los suicidios y los intentos de suicidio a la política de personal de la compañía que tuvo sus inicios como un monopolio estatal francés. Los autores del estudio responsabilizaron, en particular, a la organización laboral, así como a los métodos de gestión que se ajustaban a los criterios de acoso laboral. En el informe también se criticó la “política de reorganización y mando” puesta en marcha por la empresa en 2006 con el fin de deshacerse de 22 mil empleados. <

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