Imprimir Enviar Aumentar, reducir tamaño del texto

Así lo adelantó la secretaria general de la entidad, Cristina Nesrala, al sostener que la medida de fuerza responde a "todas las mentiras y el caos que hay en la Salud Pública".

La gremialista insistió con que la equiparación salarial se va a cobrar "recién en noviembre". En esta equiparación que Nesrala consideró "a largo plazo", se establece haciendo un cálculo entre lo que cobran los trabajadores del Hospital Materno Infantil y los trabajadores de las demás dependencias de la Salud Pública. La brecha representa una diferencia del 90% entre los salarios de una y otra institución.

Sostuvo que además se necesita una urgente recomposición salarial y no una mesa de concertación "en octubre", como prevé el Gobierno.

Se suma a los reclamos el enojo de los profesionales por los descuentos que se hicieron tras el paro del 18 de mayo pasado. Según Nesrala, los descuentos fueron de 160 pesos, una cifra que aseguró, no se corresponde con lo que los trabajadores cobran por día. La cifra diaria que calculan, se debería haber descontado por el paro del 18 de mayo pasado tendría que haber sido de un poco más de 100 pesos. En otros casos, se puso inasistencias a quienes adhirieron a la medida cuando era un paro que había cumplido con los pasos legales.

Otro de los motivos que añadió, impulsan la concreción de las medidas, tiene que ver con el incumplimiento de soluciones a algunos reclamos particulares que se expusieron en las regiones sanitarias de Orán, Tartagal y Mosconi. Allí "se hizo una lista con las necesidades, y no se cumplió" con las soluciones, afirmó Nesrala.

Asambleas en el Materno y Güemes

Aunque APSADES decide la medida, las asociaciones interhospitalarias siguen por su lado resolviendo las medidas a seguir. Hoy se espera que a partir de las 10 los profesionales del Hospital Materno Infantil decidan si concretan medidas y las renuncias, cuya presentación quedó suspendida hasta el momento. Para el mediodía se tiene pactada una reunión entre los dirigentes de las asociaciones para decidir medidas en conjunto.

Los profesionales de General Güemes, también tienen planificada una asamblea para decidir si toman medidas y, en ese caso, cuáles.

Así lo informó Miguen Ángel Garitta, quien aseguró que en este caso se toman dos puntos en particular: el primero tiene que ver con el incumplimiento de lo que se rubricó en un acta acuerdo con funcionarios del Ministerio de Salud. En esta se afirmaba que la primera cuota del 25% de equiparación se cobraría con los haberes de junio y, en caso de retrasarse a julio, sería retroactiva. "En la resolución hablan de una equiparación escalonada desde agosto", sostuvo al indicar que los profesionales se sintieron engañados y ahora "están enojados". El segundo punto tiene que ver con la falta de pago de las guardias desde enero a unos 15 profesionales. Estas horas se cobran por monotributo, y el acuerdo con el Hospital es solo "de palabra". Según sostuvo Garitta, autoridades del Hospital sostuvieron que la falta de pago de estas horas guardia tiene que ver con el hecho de que el Ministerio no envía el dinero.