La Municipalidad y los delegados gremiales continúan debatiendo la propuesta de recomposición salarial para los trabajadores. En la pasada reunión, el Ejecutivo presentó una propuesta de aumento de un 20 por ciento, que se haría efectiva a todo el personal sobre el básico más zona, y que será no remunerativo.

El mismo se aplicará a junio, julio, octubre y diciembre de este año, mientras que en el primer trimestre de 2011 se convertirá en remunerativo.

Representantes de la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) y de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) acordaron llevar la proposición para ponerla a consideración de la asamblea de trabajadores y dar una respuesta en el próximo encuentro, previsto para hoy al mediodía.

Análisis

ATE analizó el tema ayer y no fue aceptado por los empleados nucleados en ese gremio, por lo que decidieron elevar una contrapropuesta para que se discuta en la mesa salarial.

En la reunión del pasado lunes, el secretario de Gobierno, Carlos Saloniti, se definió que el 5% correspondiente a la evaluación de los agentes -estipulada en Estatuto Municipal- se realice en el presente mes y en un solo pago no remunerativo, bonificable y retroactivo a octubre de 2009.

El mencionado porcentaje sólo se aplicará a la planta permanente y fue aceptado por el gremio UPCN, no así por ATE, quien presentará su propuesta alternativa.