El debate se realizó a fines de octubre con la participación de distintos sectores de la comunidad. Las conclusiones serán entregadas hoy a las autoridades entrantes, tanto provinciales como municipales. Según se anticipó, no solo se trata de un diagnóstico sino que también se incluyen propuestas. Según se informó desde CTA, el informe también se presentará en barrios y en la universidad.

La primera convocatoria se realizará hoy al mediodía, donde esperan “profundizar la discusión sobre la situación de cada servicio del Hospital y dar asesoramiento gremial”, indicaron desde el gremio.

Cabe recordar que, entre otras propuestas, en el documento se hace referencia a la necesidad de crear un fondo de reconstrucción del sistema de salud en Comodoro Rivadavia, constituido por el aporte de las empresas petroleras a través de donaciones esporádicas. El debate se efectuó el 29 de octubre en el Ceptur, donde referentes de organizaciones sociales e instituciones compartieron su visión sobre la salud de la ciudad y las acciones que se deberían realizar para mejorar el sistema.

EN CRISIS

El documento expresa que aparecen como algunos de los problemas centrales en toda la provincia la falta de una recomposición salarial real al conjunto de trabajadores del sistema de salud provincial, la falta de cumplimiento efectivo de la Ley de Carrera Sanitaria, el desmantelamiento de los equipos de salud, la falta de una planificación estratégica que articule políticas de diversos sectores (social, productivo, educativo, de salud y otros), y la falta de canales de participación a los propios trabajadores de la salud.

Además de analizar la situación presupuestaria, hacen foco en la situación laboral del recurso humano que se constituye en un pilar central del sistema. Mencionan en tal sentido el impacto que tienen las múltiples formas de contratación laboral, lo cual se traduce en inequidad.

Hacen referencia además al deterioro del Area de Salud Mental, “que aunque cuenta con nueva planta física no puede retener a su personal y tampoco funcionar desde el abordaje de la Salud Mental Comunitaria adoptado en otras localidades de la provincia”.

Mencionan la “desaparición” en esta área de atención del Grupo Institucional de Alcoholismo (GIA) luego de más de 20 años de funcionamiento por falta de apoyo institucional a su coordinadora, quien renunció.

Además mencionaron el “cobro solapado” de prestaciones en el hospital público cuando se sostiene permanentemente que no faltan insumos ni recursos financieros para su funcionamiento. Asimismo, dieron cuenta de la falta de atención integral de salud a la discapacidad por parte de las obras sociales y porque faltan equipos y profesionales, tanto en el ámbito público como privado, que brinden este tipo de atención.

“En el ámbito público no hay equipos integrales funcionando con este enfoque en el Area de Rehabilitación; no se cuenta con especialistas y la respuesta más articulada a niños sin cobertura de seguridad social descansa en una organización de la sociedad civil, la Fundación Crecer, a la que no se pagan las prestaciones sino que sólo se la ayuda económicamente con algunos subsidios esporádicos”, destacan.