Trabajadores precarizados de Radio Universidad decidieron difundir su plan de lucha sindical al no recibir respuestas positivas de las autoridades de la Unju, pese a las constantes solicitudes de mejorar sus condiciones laborales. Mediante nota el Rectorado desconoció como trabajadores al grupo y la precariedad en las que se lo mantiene.

Luego de cinco meses de negociación en la que se intentó mediante el diálogo terminar con los contratos y salarios congelados de 16 empleados de esa emisora, el rector de la Unju y la apoderada legal respondieron que "es absolutamente falso que exista situación de precariedad laboral respecto de las personas que trabajan en Radio Universidad".

Los trabajadores precarizados hasta el momento apostaron al diálogo con las autoridades del Rectorado, pero vista la dureza de los términos recibidos en la respuesta, resolvieron avanzar con la difusión mediática del conflicto.

En una rueda de prensa de la que tomaron parte los titulares de ATE, Fernando Acosta, y José Del Frari, de la CTA, la locutora Elisa Stella expresó que los 16 trabajadores afectados representan el 70% de la planta de la radio. Indicó que se encuentran contratados desde 2006 y que el objetivo de las negociaciones fue lograr que se los reconozca como trabajadores, su pase a planta permanente y un seguro de trabajo.

El abogado que se encuentra llevando el caso, Miguel Fiad, explicó que el reclamo se formalizó hace cinco meses y que esporádicamente se fueron manteniendo reuniones con la apoderada legal de la Unju. En todo momento se aclaró a las autoridades del Rectorado que los trabajadores presentaron un petitorio completo, entre los que mencionan el derecho a salario mínimo vital y móvil, debido a que actualmente muchos perciben 1100 pesos por mes bajo contrato de obra.

Sin embargo, como resultado de las negociaciones previas sólo se consiguió una promesa verbal de un seguro de trabajo, y al momento de referirse al aspecto salarial se estancó el diálogo con las autoridades de la Unju. El abogado de los trabajadores de "La U" resaltó que advirtieron que existirían medidas de carácter sindical. La primera fue poner conocimiento de la población las condiciones laborales de los empleados de una radio posicionada en la provincia, y en estas instancias y sin nuevas respuestas, se realizarán planteos de carácter legal, estudiando si la competencia es laboral o federal.

En representación de ATE, Fernando Acosta sostuvo que hay una decisión expresa de las autoridades de la Unju de no reconocer como trabajadores cuando es de público conocimiento que cumplen diariamente con sus obligaciones. "Pueden intentar hacer cualquier cosa pero brindamos el respaldo necesario a estos trabajadores y no vamos a permitir que haya aprietes, y defenderemos su derecho a reclamar", dijo Acosta. Por su parte, del Frari opinó que es una lastima que todavía existan contratos de esta calidad, y que muchas autoridades recurran a la precarización laboral para mantener un equipo de trabajo que debería crecer en su presupuesto.