Con algunas ausencias, alrededor de 1.700 postulantes a ingresar como administrativos en dependencias del Poder Judicial de Santa Cruz fueron examinados ayer en las instalaciones del Instituto María Auxiliadora, repartidos en cinco turnos de poco más de 300 inscriptos cada vez.

En un procedimiento que fue calificado de “riguroso” por la secretaria de Superintendencia del Tribunal Superior de Justicia, María Teresa Guruceaga, el Tribunal Superior de Justicia dio un paso importante en la selección de quienes serán finalmente de la partida de 150 ingresos que se habilitarán para Río Gallegos.

En esta oportunidad y después de este examen, seleccionados 300 postulantes que además, deberán obtener un puntaje superior a 7, y que, “para asegurar la total transparencia de todo el examen”, se decidió sortear, delante de los interesados, el número asignado a la prueba que respondió a cada postulante, dándole así anonimato a cada prueba, a la hora de ser corregida por el jurado seleccionado.

Guruceaga ratificó esta decisión y aseguraba ante los micrófonos del programa Mañana es Tarde por LU 12 Radio Río Gallegos, que “la corrección será absolutamente anónima, en el sentido que las planillas de respuestas van a tener un número que le corresponde a cada postulante, que se llevará un troquel de la hoja de respuesta donde va a tener su número, y cuando ese examen se corrija será sólo un número”, mientras que, “en otra dependencia será entrecruzado con los datos filiatorios del postulante”.

El examen tomado consistió en 60 preguntas que debieron ser respondidas bajo el sistema múltiple Choice, en un lapso máximo de 50 minutos.

El viernes, en una solicitada, el gremio de los trabajadores judiciales había puesto un manto de duda sobre la transparencia de la selección, ante la imposibilidad planteada de su participación en el proceso.

Ante ello, la funcionaria judicial sostuvo que se tomaron todos los recaudos, con distintos procedimientos de tal forma que estimó “muy difícil” que exista algún tipo de preferencia, “porque vienen por un listado, cuando se corrige es un número y recién en otra dependencia, una vez corregidos, se hace el entrecruzamiento de datos”.

Según indicó, “en Prosecretaría las correcciones estarán a cargo de un grupo de cinco personas”, y el puntaje será otorgado por un mecanismo según el cual “60 respuestas correctas correspondería a un diez” y que, de acuerdo al cálculo promedio, “42 respuestas correctas es un 7”. Estos resultados estarán dentro de cinco o diez días y que serán publicados, como se hizo hasta ahora con el resto de las etapas del proceso.

Ante la cantidad de personas que se presentaron a rendir la prueba, es posible que sean más de 300 los que saquen el puntaje mínimo requerido o más. En ese caso quedarán los primeros 300 de mayor puntaje, pero en el caso que en los últimos lugares haya varios con igual puntuación, todos quedarán dentro de la selección.

De todas maneras, de esta segunda selección (la primera fue para ver quién llegaba a la instancia del examen) se pasará a otra prueba relacionada con el manejo de la computadora, redacción y otras cuestiones atinentes al trabajo a desarrollar, que podría bajar el número de postulantes un poco más.

Luego de estas dos instancias de exámen, habrá un curso de capacitación para darle mayores herramientas. Así se confeccionará el listado definitivo que utilizará el Tribunal, el que “a medida que se va necesitando cubrir las vacantes, se va a ir llamando a la gente, según el orden de mérito en el que quedó”.