´La política salarial en Formosa es insensible y neoliberal´, afirma Voz Docente

La Agremiación Voz Docente afirmó que el aumento en la asignación universal por hijo y en el salario nacional por hijo, anunciados por la Presidente en el día de ayer y que percibirán todos los niños de la Argentina y de la provincia, salvo los hijos de los empleados provinciales, “deja totalmente al desnudo la política salarial del Dr. Insfran y el criterio regresivo de distribución de la riqueza de tesoro provincial, toda vez que los empleados estatales seguiremos percibiendo los míseros $45 que se vienen pagando, como los también míseros salarios abonados”.

“Queda claro y patente que la asignación de los recursos financieros de la provincia obedece a una política insensible y neoliberal, ya que se asigna más recursos a los sectores que más dinero tienen, por lo que la concentración de la riqueza y de poder económico está a la vista de todos los formoseños, y para el 90% de la población se nos ofrece la teoría del derrame del Dr. Cavallo, de triste y dolorosa memoria, porque debemos esperar para vivir mejor no sólo al 2015 sino al 2.030, si es que para ese año hay “derrame” de beneficios del “proyecto gildista” y si estamos sobre esta tierra todavía”, añadió el gremio liderado por Carlos Toloza.

Hizo notar que “Formosa es la provincia que menos recursos financieros destina a los haberes de los empleados estatales, toda vez que sólo se aplica el 34% del presupuesto, cuando en todas las provincias esa asignación está entre el 48% y 52%”.

“Desde Voz Docente estamos luchando y continuaremos nuestros reclamos por la igualdad en el pago del salario familiar con el que paga la nación,$ 220 ahora; por $900 de básico y por la asignación de 292 puntos para el cargo de maestro de grado y similares, en lugar de los 199 puntos que se abonan actualmente”, añadió el gremio docente.

Por otra parte, Toloza comunicó que el próximo sábado 31 de julio se llevará a cabo una nueva Asamblea Provincial de Delegados Escolares, a partir de las 9.30 horas, en la sede gremial de Maipú 28, para analizar la situación salarial y laboral y establecer las medidas gremiales a poner en práctica en la búsqueda de los objetivos citados.

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