Mientras los hoteleros y gastronómicos de las sierras están en la previa del comienzo del periodo más fuerte de las vacaciones de julio (mañana “salen” Buenos Aires, Capital Federal y Santa Fe), las noticias que llegan desde el Congreso Nacional no aportan un horizonte auspicioso para sus cuentas.

Para el sector, el avance en el Poder Legislativo de la Nación de una iniciativa que propone que se pague un plus diario del 100 por ciento a todos los empleados que trabajen los fines de semana es un verdadero problema. La aprobación del proyecto complicaría –siempre desde el punto de vista empresarial– especialmente al rubro gastronómico y hotelero y a todos los comercios de los valles turísticos de Córdoba.

“Ya el año pasado se habló de esto mismo en el congreso de la Federación a nivel nacional (Fehgra) y se dejó muy en claro que no se puede avanzar en este sentido. Fue rechazado”, dijo a Día a Día Luis Pastene, presidente de la asociación que agrupa a los empresarios hoteleros y gastronómicos en Villa Carlos Paz. “Incluso, se llegó a hablar con los legisladores nacionales y los representantes de la provincia en el Congreso para que no avalen esto, porque no complica sólo a esta actividad, sino a áreas relacionadas con la salud, las ambulancias, los bomberos”, agregó.

Para Pastene, los convenios colectivos ya prevén este tipo de trabajo los fines de semana. “Fue estudiado en la Fehgra y por todas las filiales del país y es un ‘No’ rotundo desde el vamos”, sentenció.

La opinión es compartida por Rubén Martos, que, como titular de la Federación de Centros Comerciales de Córdoba (Fedecom), representa a los comerciantes de todos los rubros, particularmente del interior de la provincia. “Esto va a provocar serios inconvenientes, especialmente en las localidades turísticas. En todos los valles, los sábados por la tarde y los domingos son precisamente los días en que más se trabaja, tanto en verano como a lo largo del año”, dijo en referencia al plus salarial que llegaría para quienes deban trabajar en esas jornadas. Más allá de que aclaró que “hay que leer los detalles finos del proyecto”, consideró que en las ciudades no turísticas y en rubros comerciales que cierran en esos días y horarios, el problema no sería tan grave.

De qué se trata. El proyecto –impulsado por los senadores Carlos Verna y María Higonet, del bloque justicialista de La Pampa– dice que si el trabajador no goza de su descanso semanal como corresponde (sábado desde las 13 hasta el domingo a las 24), se generará la obligación al empleador de pagar ese tiempo con el 100 por ciento de recargo, aun cuando se le otorgue el franco compensatorio correspondiente, indicó el diario Clarín, quién publicó en su edición del miércoles la noticia.

Para Alberto Tomassone, asesor laboral del gremio de empleados de Comercio a nivel nacional, “el proyecto busca volver al régimen laboral original que prohibía el trabajo desde el sábado a las 13 horas y los domingos, salvo casos extraordinarios. Este proyecto no lo prohíbe, pero fija que en todos los casos, el empleador deberá pagar el recargo del 100 por ciento”.

El proyecto ya fue aprobado en Senadores y está siendo estudiado en las comisiones de Diputados.

Las claves del proyecto de ley

SÁBADOS Y DOMINGOS. “Queda prohibida la ocupación del trabajador desde las 13 horas del día sábado hasta las 24 horas del día domingo, salvo los casos de excepción que las leyes o reglamentaciones prevean, en cuyo caso el trabajador gozará de un descanso compensatorio en la semana siguiente de goce íntegro y continuado entre las 13 horas y las 24 horas del día siguiente”.

MÁS ALLÁ DE LOS FRANCOS. “Cuando el trabajador prestare entre las 13 horas del día sábado y las 24 horas del día domingo (...), sea por las circunstancias previstas en el artículo 203 o por estar comprendido en las excepciones que con carácter permanente o transitorio se dicten, el empleador estará obligado a abonar el salario habitual más el 100 por ciento de recargo, sin perjuicio de otorgar francos compensatorios”.