En Mar del Plata, efectivos de Prefectura anunciaron la continuidad de las medidas de fuerza durante el fin de semana largo. Las mismas conllevan concentraciones durante cada mañana, mediodía y tarde en la sede portuaria aunque se aclaró que no quedarán resentidas ni las guardias ni los servicios.

Vestidos de uniforme, con pancartas, bombos y platillos, los prefectos marplatenses adhirieren desde el miércoles a la convocatoria nacional.

Salieron a la calle y reclamaron, en algunos momentos junto a sus familiares y agentes retirados, la reliquidación de los sueldos correspondientes a septiembre. La respuesta del gobierno nacional llegó de inmediato y este jueves por la mañana los reajustes salariales ya estaban depositados.

Sucedió que ante la entrada en vigencia de un decreto ministerial, se percibieron descuentos salariales de hasta el 60%. Sin embargo, aún solucionado ese grave inconveniente, la fuerza determinó continuar con los reclamos. Así, ahora exigen el cobro de “salarios dignos” y el blanqueo de parte de los haberes y, en el caso particular de los efectivos marplatenses, aseguraron este viernes que “aún no se reintegró lo que anunciado”.

A propósito de las manifestaciones realizada en las puertas de la delegación local de la fuerza naval, el suboficial Víctor Luna advirtió días atrás que la “única motivación de la concentración es tener un sueldo digno a fin de mes”. “Nosotros no respondemos a intereses políticos, ni gremiales. Lo único que pedimos es cobrar lo que nos corresponde y que las sumas en negro se blanqueen. Nada más, y que eso quede claro”, pidió el prefecto.

Por lo dicho es que Luna descartó el camino de la sindicalización. “A nosotros, al menos en Mar del Plata, no nos interesa tener un gremio. No queremos. Estamos pidiendo sueldos dignos, salarios que nos ayuden a sostener a nuestras familias, que hoy están acá porque para ellos es que trabajamos”, sostuvo el agente.

Por último, Luna explicó que los prefectos “sólo quieren lograr representatividad en las mesas de conversación” que guarden relación con condiciones de empleo, salarios, y demás ítems laborales. “Con eso alcanza y podemos evitar estas situaciones”, concluyó.