Smaldone compartió aspectos detallados de los distintos planes y programas que la cartera laboral tiene en funcionamiento, se planificaron políticas activas de empleo y se acordó diseñar una agenda de trabajo conjunto tendiente a fortalecer la empleabilidad.

El funcionario explicó que “en Entre Ríos tenemos 15.000 personas anotadas en una base de datos que está calificada de acuerdo a la actividad en la que se capacitaron las mismas. Si un empleador necesita un empleado, podemos permitir que se entrene en su establecimiento de tres a seis meses. Mientras esa persona se entrena, el empresario evalúa su desempeño y el empleado se capacita y obtiene un certificado, además de percibir un incentivo económico por parte del Estado”.

Comentó que “según estudios realizados por la Organización Internacional de Trabajo (OIT) los chicos de 18 a 24 años son los que más dificultades tienen para acceder al mercado laboral. “Por eso tenemos una política de empleo muy bien articulada con la Nación y los municipios, la cual consiste en recursos que aporta la Nación y las oficinas de Empleo de los municipios los destinan a estos jóvenes; para que quienes no hayan terminado la escuela la terminen o para que aprendan un oficio y así puedan emplearse o generarse su autoempleo”, dijo.

Por otro lado, comentó que desde el Ministerio de Trabajo se está evaluando la posibilidad de armar un paquete que pueda servir a los empresarios que quieran trasladarse a las áreas industriales. “Analizamos la posibilidad de acompañar la registración de los trabajadores en el tiempo, conseguir que vayan regularizando la situación laboral y de seguridad e higiene de sus empleados en un tiempo prudencial. Además de la posibilidad de financiar algún espacio que mejore la comercialización de varios pequeños productores y la capacitación de los trabajadores de esas Áreas industriales, con posibilidad de financiar nuevos puestos de trabajo destinados a jóvenes y desocupados en general”, indicó Smaldone. Aseveró: “Queremos armar un paquete para tentar a los empresarios a instalarse en los parques industriales que funcionan en toda la provincia”.

CONTRALOR Y AYUDA. En Diamante, el ministro Smaldone fue recibido por la intendenta, Claudia Gieco, quien estuvo acompañada por el vice presidente Municipal, Daniel Chemez; sus secretarios de Gobierno, Desarrollo Económico y Desarrollo Social, Augusto Gassmann, Conrado Peretti y Ezequiel López respectivamente; el senador departamental Daniel Kramer; el encargado de la delegación departamental del Ministerio de Trabajo, Mario Manganelli y la coordinadora de la Oficina de Empleo Municipal, Verónica Kesselman.

Gieco consideró que el organismo demuestra tener una apertura ya que no está solamente para controlar sino que ayuda a aquel empleador que demuestra ser responsable para mejorar la calidad de sus empleados”.

Allí Smaldone evaluó la situación laboral del departamento; explicó en detalle las campañas de erradicación del trabajo infantil y de regularización del personal de casas particulares (ex servicio doméstico) y dialogó sobre la posibilidad de encarar un proyecto de formación y capacitación para pescadores y gastronómicos.

En General Ramírez estuvieron presentes la secretaria de Gobierno, Mabel Kramer; la secretaria de Economía, Claudia Manucci; el senador departamental Daniel Kramer y el responsable del Área Joven, José Martínez. Kramer destacó la importancia de la visita del ministro de Trabajo a la localidad en tanto permite evaluar la posibilidad de abrir una oficina de empleo en esa ciudad o bien una delegación de la oficina de empleo de Diamante, además de poder charlar sobre “las distintas capacitaciones que se brindan desde la cartera laboral para mejorar la empleabilidad de nuestros jóvenes y desocupados”.