Los estatales aparecen a la cabeza de la búsqueda de recomposiciones: docentes, empleados públicos, judiciales y municipales apuran los tiempos para cerrar acuerdos antes que comience marzo
Entre los primeros que reaccionaron buscando un incremento en los ingresos, aparecieron los estatales, especialmente los docentes, que quieren cerrar un acuerdo antes del primer día de clases, fijado para el 1º de marzo. Pero también se suman al listado los empleados públicos, los judiciales y los municipales.
Todos tienen un objetivo de mínima: que la recomposición anual no sea inferior al 20% y esperan lograr incluso mejoras de hasta el 30%.
"El salario de un docente de nivel inicial es de $1.460 y pretendemos que al menos llegue a los $2 mil", remarcó ayer María Inés Castresana, secretaria general de la Unión de Educadores de la Provincia de Córdoba en Río Cuarto. Para alcanzar la cifra señalada por la dirigente sindical, los maestros deberían acordar un aumento de casi el 37%.
Donde los docentes aseguran que no están dispuestos a ceder es en los plazos. "Siempre dijimos, desde que finalizó el ciclo lectivo de 2009, que sin aumento no habrá clases. El gobierno esto lo sabe y se comprometió a abrir las negociaciones en febrero para evitar que llegue marzo sin soluciones al reclamo de los trabajadores", afirmó Castresana. Y agregó: "No terminamos bien el año pasado en lo salarial y ahora pretendemos una mejora importante".
Junto a los maestros, los empleados públicos también ya cursaron el pedido de negociación al gobierno de la provincia. Incluso hay algún malestar dentro del SEP porque el compromiso, según explican, era juntarse a comienzos de este mes para empezar a discutir una nueva escala. El sindicato de empleados públicos no hizo referencia a una cifra o un porcentaje, pero dejaron en claro que buscarán seguir el "índice inflacionario del supermercado". Juan Paglialunga, del SEP Río Cuarto, remarcó que aunque las negociaciones no comenzaron todavía, la intención del gremio será apurar los plazos y buscar un acuerdo de rápida aplicación. Pero advirtió que seguramente será necesaria una negociación que contemple al menos dos acuerdos en el año.
En el mismo sentido, Castresana destacó que "los docentes no quieren ningún acuerdo por todo el año, tal como pretende seguramente el gobierno. Será necesario plantear al menos semestralmente, pero incluso sería conveniente pensar en plazos más cortos aún", deslizó.
Pero frente a esto y la práctica implementada durante la última etapa de la gestión del ex gobernador José Manuel De la Sota que impulsó las negociaciones trimestrales, la administración Schiaretti intentó hasta aquí evitar las discusiones contínuas. Por eso buscó acordar a comienzos de año por única vez. Pero ahora podría impulsarse un cambio de estrategia, con cortes semestrales.
El de empleados judiciales será otro gremio que impulsará la negociación para las próximas semanas llegar a un incremento salarial. La secretaria general del sindicato, Irina Santesteban destacó que la intención será al menos alcanzar entre un 20 y un 30 por ciento de aumento.
Los tres gremios provinciales cerraron el año pasado con mejoras ubicadas por debajo de las cifras de inflación publicadas por las entidades privadas, aunque por encima de lo apuntado por el INDEC. "La intención es recuperar la pérdida del año pasado y lograr un buen acuerdo para este", explicaron los sindicalistas.
Por último, también los municipales de Río Cuarto se sentarán a negociar con la administración del intendente Juan Jure, de acuerdo a lo firmado a fines del año pasado, cuando se acordaron negociaciones trimestrales.
Uatre logró una suba para los ferieros
La seccional Río Cuarto de la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (Uatre) logró la primera recomposición salarial del año al obtener un 12% de incremento para los trabajadores ferieros de la zona.
Marcelo Acevedo, del gremio ruralista, destacó que a partir del 1º de febrero ya están percibiendo esa mejora que es a cuenta de futuros aumentos. "Las negociaciones siguen adelante a nivel nacional y seguramente terminarán con recomposiciones del 20 o 25 por ciento, pero nosotros acá logramos que desde ahora ya se liquide un 12% más", explicó el dirigente sindical.
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