Sobre los conflictos suscitados este año dijo: “empezamos muy mal con 211 despidos, al día de hoy tenemos 156 reincorporados, aunque es cierto que el Intendente anterior el mes previo a la elección y durante la elección efectuó casi 500 nombramientos que son electorales”; asimismo habló del programa de capacitación laboral que impulsa el Municipio y de la situación actual de la CGT.

Victorio Pirillo comenzó refiriéndose a la discusión salarial: “Estamos pidiendo la discusión salarial, todavía el Ejecutivo no la ha abierto aunque haya sido uno de sus ejes de la campaña electoral. El gremio le ha cursado una nota solicitando se conforme el ámbito paritario y que se nos invite a discutir el salario de los trabajadores que va a regir para el presente año calendario”, dijo.

En ese sentido subrayó que “oportunamente hicimos el pedido del 45% de aumento, para algunos es descabellado pero para otros es poco, depende de qué lado se lo mire. Lo cierto es que con salarios tan magros como los que se perciben en toda la Provincia, por más que nos esmeremos en la conquista de un salario decoroso y nos dieran el cien por cien de aumento, igual seguiría siendo poco. A la gente no le alcanza, si tomamos los niveles en los que está la canasta familiar por ejemplo el precio de los medicamentos no es el mismo que el año pasado, lo mismo con el precio de la carne, el colegio o los alquileres”.

Por otro lado explicó que “el gremio Municipal es atípico, en Camioneros por dar un ejemplo todos tienen aspiraciones similares y un sentir común. En nuestro caso se entremezclan un montón de profesiones entonces resulta muy complejo cohesionar la petición y los intereses de todos los trabajadores. Por ejemplo, es muy difícil que un médico se sienta identificado con un obrero, no quiero decir con esto que no sean solidarios pero tienen puntos de vista distintos. Hay abogados, arquitectos, ingenieros, jueces de falta, policías de tránsito, obreros de cementerio, personal de mantenimiento, concejales, docentes es decir que tenemos prácticamente todas las profesiones en un solo gremio. Respecto de los salarios, el último aumento del año pasado fue del 34%, uno de los más altos aumentos que se consiguieron en toda la Provincia. Hay injusticias que se ven en todos los niveles, principalmente porque no hay carrera o porque los empelados de carrera son marginados no solamente en la administración local sino en la Provincial y Nacional por los empleados de favor político”.

Respecto de los conflictos laborales acaecidos en 2012 señaló que “este año empezamos muy mal con 211 despidos de los que nos anoticiamos sorpresivamente un martes después de las fiestas. Fue un baldazo de agua fría que nos obligó a todos a reagruparnos y a tomar las acciones pertinentes durante todo el verano. Al día de hoy tenemos 156 reincorporados, aunque es cierto que el Intendente anterior el mes previo a la elección y durante la elección efectuó casi 500 nombramientos que son electorales”.

A su vez se refirió al programa de capacitación laboral que presentó el Municipio: “Es un viejo anhelo nuestro que llevamos a la práctica hace muchos años con el gobierno anterior a través de un convenio. En ese entonces 86 obreros pudieron terminar su escuela primaria con título oficial dentro del horario de trabajo. Yo le dije a Jorge Macri que no tenemos que cometer los errores del pasado, porque aparecen los jefes celosos a los que les molesta el progreso y la evolución de sus empleados. Nuestra idea es que se cree la escuela de oficios donde se aprenda plomería, electricidad, porque en las dependencias faltan plomeros, electricistas”, concluyó.

No obstante advirtió respecto de la medida que”lo voy a estar vigilando de cerca porque de los anuncios estoy un poco cansado y quiero verlo plasmado en la práctica”.

Por último opinó sobre la puja en la conducción de la CGT: “La Central Obrera debe mirar y no ser ajena a lo que sucede en Europa, en España, Francia, Italia. Los movimientos sindicales han vuelto a su auge luego de una década y eso es producto de la unidad y de la concientización sobre su condición de obreros. En el mundo se dieron cuenta que para combatir a esta clase dominante perversa que solo piensa en sus beneficios personales hace falta unidad de los trabajadores. Hay una obligación moral de todos, de dejar las mezquindades de lado y ser una Central Obrera fuerte como espera el trabajador. Si se trata de un tema de cargos y uno no puede ser, que se haga un triunvirato y gobernarán tres”.