En La Pampa más de 2.000 jóvenes han sido incorporados en diferentes emprendimientos comerciales a través de este programa. Desde que comenzó el Primer Empleo en 2004 siempre se mantuvo en funcionamiento como una forma de facilitar la llegada de personas, que tienen entre 18 y 26 años, al mundo laboral. En algunos casos se trata de brindarles una primera experiencia y en otros ya se genera un puesto fijo.

En esta ciudad los beneficiarios han sido hasta ahora 802 jóvenes, distribuidos en 195 empresas y microemprendedores que se han sumado a la propuesta implementada por el Ministerio de la Producción.

Los números surgen desde el Instituto de Promoción Productiva. La coordinadora del programa, Gabriela Espósito, está en esta propuesta desde sus inicios y destacó que son ocho años de vigencia atravesando diferentes momentos económicos y laborales.

Plazo.

Con el acuerdo del joven y el futuro empleador se presenta la documentación para acceder al programa y durante un año el estado colabora con el pago del sueldo del beneficiario. Pasado ese plazo puede ser que la empresa lo incorpore a su planta de personal permanente, como ha ocurrido en el 40 por ciento de los casos.

Una de las últimas novedades en torno al Primer Empleo fue la actualización que se llevó a cabo durante este año. La semana pasada, en General Pico, autoridades municipales y provinciales dieron a conocer las características de una nueva instancia del programa.

Con la presencia del viceintendente Juan José Rainone; el secretario ejecutivo del Instituto de Promoción Productiva, Sebastián Lastiri; el director de Juventud, Deportes y Recreación, Nicolás Galetti; y la coordinadora Gabriela Espósito, se dio a conocer cuáles son las nuevas condiciones.

Lastiri fue quien relacionó esta propuesta de inserción laboral con "el desarrollo económico con equilibrio territorial". Aseguró que el Primer Empleo es una herramienta para que cada localidad pueda lograr, en conjunto con sus empresarios y sus jóvenes, un potencial de crecimiento basado en sus recursos humanos. Además, dijo que este programa favorece a quienes no tienen experiencia y se pueden ir capacitando dentro de la propia firma.

El anuncio central que realizó el funcionario fue la modificación de los costos. Antes el pago rondaba entre 450 y 600 pesos, pero ahora el aporte será de 1.000 a 1.300 pesos mensuales, según la calificación laboral de cada joven.

En los primeros días de este mes, el ministro de la Producción, Abelardo Ferrán, se refirió a los cambios en el programa y afirmó que para esta iniciativa la cartera dispone de alrededor de cinco millones de pesos presupuestados.

Para los jóvenes desde Nación

Otro de los programas que está vigente en la ciudad, y que apunta al mismo segmento poblacional, es "Jóvenes con Más y Mejor Trabajo". En la Secretaría de Desarrollo Social de General Pico se está implementando está iniciativa de capacitación que tiene bajada a través del Ministerio de Trabajo de la Nación.

Por ese motivo, la Dirección de Economía Social y Empleo de la municipalidad, desarrolló el Módulo de Alfabetización Digital, al que asistieron 110 participantes. De esta manera, se puso en práctica una de las acciones previstas para preparar a los jóvenes y así accedan al empleo.

En Pico hay 383 jóvenes de entre 18 y 24 años de edad inscriptos en el programa nacional. De ellos, 110 asisten a este módulo, en tanto que el resto optó por otras actividades contenidas en la iniciativa oficial.