ATE pidió un 15 por ciento más de aumento para empleados municipales de Oberá

ATE pidió un 15 por ciento más de aumento para empleados municipales de Oberá
A principios de marzo se acordó un aumento del 15 por ciento para los empleados municipales de Oberá –ya en vigencia-, y otro 7 por ciento de suba a partir de julio. Este jueves, el secretario general de la Municipalidad, Javier Zanek recibió a representantes de ATE y UPCN, quienes solicitaron una audiencia para evaluar la posibilidad de que el aumento a otorgarse próximamente llegue al 15 por ciento.
El secretario general de ATE, Víctor Paredes comentó en que “hay una diferencia de 7 por ciento que se va a pagar en el mes de julio, nosotros no estamos muy conformes con este porcentaje, porque todo se ha disparado con la inflación”.

En diálogo con Daniel Schutz en el programa “Triunfo al Día”, el secretario general de ATE Oberá, Víctor Paredes señaló que en la reunión de este jueves “nos sentamos a discutir”, marcando que el encuentro fue la continuidad de las negociaciones en búsqueda de recomposiciones salariales para los empleados de la Municipalidad. A la vez, dijo que el encuentro “estaba programado”, luego del acuerdo al que se arribó en marzo.

Paredes recordó “el municipio nos adelantó un aumento del 15 por ciento al básico en una cuota sola. Hay una diferencia de 7 por ciento que se va a pagar en el mes de julio, supuestamente es al básico pero nosotros no estamos muy conformes con este porcentaje, porque todo se ha disparado con la inflación”.

Por ello, indicó “pedimos que se estire a un 15 por ciento, pero ellos nos aseguraron que van a cumplir un 22 por ciento como lo estableció el Gobernador, y en julio nos van a dar el 7 restante”.

Igualmente, Paredes advirtió que las negociaciones no están cerradas y continuarán acercando posiciones para llegar a un acuerdo. “En julio vamos a sentarnos nuevamente para evaluar la posibilidad de una nueva recomposición salarial para todos los empleados municipales”.

El referente de ATE, subrayó que existieron otros temas abordados en el encuentro. “Hay muchos compañeros en condiciones de pasar a planta permanente o en condiciones de ser recategorizados, de eso también hablamos”.

En este sentido, contó que “para escalar de categoría o pasar a planta permanente hay que rendir, muchos compañeros salieron mal y también se pidió que se le dé una nueva oportunidad para que no pierdan esa planta permanente”.

Consultado sobre cuál es el sueldo mínimo de un empleado municipal de Oberá, Paredes afirmó “el básico de un empleado municipal es de 1000 o 1100 pesos, de bolsillo 1600 o 1800 pesos, eso sin salario”.

Por último, destacó que “es importante que nos atiendan, es la única forma, sentándonos a debatir”

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