La reunión contó con la presencia de casi todos los concejales, la intendenta María Elena García y más de medio centenar de vecinos, entre los cuales se encontraban también profesionales de la salud y representantes de instituciones. De alguna manera, se estaba dando un paso más a un pedido del departamento deliberativo, que inició las gestiones semanas atrás, pero se vieron interrumpidas por la ausencia de la localidad del funcionario responsable del nosocomio. A eso se añadió la repentina visita que el propio gobernador, Oscar Mario Jorge, realizó hace exactamente dos semanas.

Cardióloga.

Al promediar el encuentro, la cardióloga María Marta Barni se explayó acerca de su situación particular, en la que hizo una severa crítica por un tratamiento discriminatorio desde la dirección al que consideró desigual y desventajoso. "Hay profesionales que no hacen guardia", aseveró la profesional, que no trabaja por hallarse con carpeta médica y denunció que querían obligarla a realizar guardias activas, además de considerar que esa tarea la compromete físicamente para el trabajo que su especialidad.

Juan Carlos Saliba respondió que la prestación de guardias es obligatoria para todos los médicos y también trazó un esquema con doce profesionales, que fue objetado por los presentes.

Las acusaciones de Marta Barni culminaron acompañadas por un cerrado aplauso y posteriormente respaldadas por varios vecinos, entre los que surgió el pedido: "Que se vaya", señalando específicamente a Juan Carlos Saliva respecto a la dirección del hospital achense. Aunque la frase fue observada por el presiente del Concejo, José Luis Procetti (PJ) por considerarla improcedente dentro del temario, la afirmación fue tenida en cuenta durante el resto del desarrollo de la reunión.

Descontento.

A una serie de voces que acentuaron los reclamos por una mayor organización dentro del hospital, se sumó más adelante la secretaria general de a seccional de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE), Nilda Lescano, quien dijo conocer de cerca la situación que actualmente vive el personal.

La sindicalista destacó los atrasos en que generalmente incurre la administración del centro de salud, en lo que refiere al pago de adicionales al personal. En ese mismo sentido, criticó que el hospital no tiene un responsable administrativo, ya que esa función la estaría cumpliendo un familiar de Juan Carlos Saliba, en carácter de colaborador.

Algunos cuestionamientos desnudaron una situación de enfrentamiento entre los trabajadores se la salud que, dijeron, repercute en la predisposición y mejor desempeño de los recursos humanos.