Los representantes de los gremios que agrupan a los profesionales de los principales hospitales de la provincia acordaron ayer presentar un proyecto de reforma del artículo 21 de esa ley, para pedir que en las categorías de profesionales se incluya un subgrupo para los profesionales universitarios que estudiaron carreras que duran 6 años o más.

Como está redactado hoy el estatuto, un médico con especialidad o estudios de postgrado se encuentra en el mismo nivel con un enfermero universitario que realizó alguna capacitación, a pesar de que la responsabilidad total del equipo de salud descansa sobre los primeros.

Por otra parte, los representantes de los hospitales San Bernardo, Del Milagro, Materno Infantil, Oñativia y de la localidad de General G�emes plantearon que el uso de relojes para el control horario del personal es discriminatorio si se emplea sólo para los trabajadores de la salud. “Nosotros aceptamos que se utilice esta metodología si se hace extensivo a los poderes Ejecutivo, Legislativo y Judicial”, reclamó Juan Carlos Erazú, de Asprober. Sus pares señalaron además que su uso no está reglamentada, por lo que demandaron la definición de normas claras antes de poner en funcionamiento el sistema.