ATE apeló ayer la medida cautelar del Juzgado Laboral Cuatro que resolvió suspender las paritarias de los auxiliares de servicio. En tanto, hoy continuará con las medidas de fuerzas frente al Concejo Provincial de Educación (CPE). En localidades del interior como San Martín de Los Andes mantienen tomado el distrito. La información fue dada a conocer por el secretario gremial de ATE, Jorge Marillán.

“Apelamos la medida y presentamos una nota en la subsecretaría para pedir la nulidad de la suspensión, dado que no hay un fallo definitivo sobre la causa”, dijo Marillán.

El juez a cargo de la causa, José Ruiz, admitió que “es verdad que no hay sentencia firme sobre el tema”, y lo trasladó al interior de los gremios al manifestar que, “si se pusieran de acuerdo, las paritarias se podrían reanudar en una forma más rápida”.

El secretario de Trabajo de la Provincia, Oscar Closs, reiteró que el organismo provincial no puede determinar si levanta o no las paritarias porque es un “tema que está en la Justicia”.

El Juzgado Laboral 4 dictó la semana pasada una medida cautelar para que la Subsecretaría de Trabajo (de la Nación) actualice los padrones de afiliados de cada gremio y así poder determinar su representatividad en las mesas paritarias. Además debe incluir en la discusión al gremio docente ATEN, que desde 2006 no tiene representantes en las paritarias de los auxiliares. En consecuencia, resolvió suspender la discusión colectiva hasta que se solucione el tema. Recursos Humanos de la Provincia tiene la responsabilidad de enviar un padrón actualizado al juzgado para que se pueda determinar la cantidad de representantes por gremio.

El reclamo de UPCN

UPCN inició la causa en 2006, año en que comenzaron las paritarias para ese sector. En 2011 el expediente pasó al laboral cuatro. La última vez que se actualizó el padrón fue en 2005. En ese momento la mesa quedó integrada por los cinco representantes del Ejecutivo, tres de ATE y dos de UPCN.

Para el integrante de la comisión directiva de UPCN, José Luis Tapia, su gremio ahora debería tener tres representantes y ATE uno, al igual que ATEN.

“Entendemos que la discusión paritaria es la democratización de las relaciones laborales, queremos que funcione porque es el ámbito donde podemos discutir una carrera para los trabajadores del sector, plasmando misiones y funciones, ingreso, ascensos y capacitación permanente, pero de una manera transparente y no de una manera caprichosa y arbitraria, como se venía desarrollando”, manifestó Tapia.