Las negociaciones paritarias del sector de la salud continuarán el próximo lunes a las 11, oportunidad en la que el Gobierno deberá responder al pedido de pase a planta permanente de 1.835 trabajadores, además del descongelamiento de la dedicación exclusiva, la aplicación de la actual Ley de Carrera Sanitaria, y sobre el blanqueo del personal contemplando el año de ingreso del trabajador.
CONTRAPROPUESTAS
Al concluir el encuentro, Cimadevilla manifestó que “los tres gremios hicieron una contrapropuesta tratando de mejorar la propuesta que hizo la semana pasada el Ministerio de Salud. Salvo algunos puntos con respecto a plazos o porcentajes, los gremios han coincidido ampliamente en lo que están pidiendo y en las mejoras que quieren agregar a la propuesta del Ministerio”.
Cabe recordar que en el anteúltimo encuentro Luján había ofrecido el pase a planta de 1.000 trabajadores a partir de julio y hasta diciembre. Algo que fue rechazado por los trabajadores. Por su parte, Edgardo Hompanera, secretario general de ATE, dijo a Diario Patagónico que la contrapropuesta presentada ayer se desprende del mandato otorgado por los congresales de toda la provincia el viernes pasado. “Estuvieron presentes Comodoro, Comarca Andina, Trelew, entre otras localidades, salvo Trelew”, indicó.
CONFLICTO
De esta forma y con la expulsión de la organización sindical del secretario adjunto, Guillermo Quiroga, el dirigente reencausó el reclamo del sector de la salud.
“Hay que decir que los compañeros reconocieron los problemas del sector y la actuación del dirigente en este marco, pero había otra cuestión por la que él tenía que responder que fue entendida como una ‘traición’”, dijo Hompanera. Así hizo alusión al congreso que convocó hace dos meses Quiroga con la intención de destituir al secretario general. “Pero también se le cuestionó que haya ventilado como lo hizo los problemas internos del sindicato afectando seriamente la vida institucional”, indicó el dirigente. Se estima que en 72 horas Quiroga será notificado de la resolución del Congreso.


Comentá la nota