El viernes último la UTA presentó un recurso de nulidad con la firma del abogado Pastor Torres, en el que se fundamenta que el organismo laboral dispuso tal sanción considerando la existencia de una huelga ilegal, pero se admite que no se había agotado el procedimiento conciliatorio, de lo cual puede resultar la legitimidad o no de la medida de acción directa. En el escrito se detalla la secuencia de los hechos. 1) Resolución 12.336 declarando la ile

galidad de la huelga, que data del 15/05/2012. La apelación en su contra (por el informalismo administrativo) fue tratada como recurso de reconsideración, que tiene pendiente el recurso jerárquico. Tal resolución 12.336 del 29/05/2012 no está firme. 2) Resolución Nº 12.394/ 2012 que impone la multa aludida, el 16/05/2012, la que fue apelada, pero, al no haber podido mi mandante (por Oscar Cruz, titular de la UTA), depo-

sitar el 20 % de la multa art. 49 de la Ley 6291 (pese a ofrecer en garantía el embargo de un inmueble) fue rechazada por Resolución 12.507/ 2012 del 29/05/2012, declarado inadmisible la apelación y confirmando la multa. El planteo fundamental que elevó la UTA es que se aplicó la multa fundándose en la ilegalidad de la huelga y con fecha posterior se declara su ilegalidad, no existe una resolución que dé concluida la conciliación obligatoria, Se está en una etapa de conciliación y al concluir la misma, si UTA no ve satisfechas sus expectativas irá de nuevo a la huelga y la misma será legal.